A.出差申请单;旷工
B.出差申请单;事假
C.外出申请单;事假
D.外出申请单;旷工
A.出差就餐补助是对员工因工作需要离开常驻地外出公干时就餐的补助,遵循完全落地原则
B.出差艰苦补助是考虑员工出差期间艰苦因素而给予的补助,遵循艰苦倾斜和差异化原则
C.根据员工级别享受不同的出差补助标准
A.所有管理人员办离职必须交一份经移交人、接收人、监交人签名确认的《工作交接表》给管理部保存备案,以方便职务的上传下达;
B.部门物品和工作交接:职务上所保管和使用的一切公司文件、办公用品、办公钥匙由接交人接收,正在进行中的工作事项、计划事项、上级指令的交接;
C.公司物品交接:欠赊财物、宿舍用品、入职时配发物品等移交给相应部门
D.公司为提高人员素质,加强工作技能,改变观念态度,将依员工本身条件及工作需要进行相关教育培训。公司因工作需要开展下列训练课程,员工需配合实行
A.因公外出期间发生的往返地交通费
B.出差期间所住酒店内消费的酒水、座机费及其他费用
C.在出差期间因工作需要而产生的通讯费用
D.在出差、研修期间,因工作需要必须在外住宿发生的费用
A.13日-17日
B.14日-17日
C.12日-17日
A.《疫情防疫包机所携防疫物品的安全检查标准》
B.《防疫包机医护人员随身行李、托运行李及防疫物资航空运输指引》
C.《安保公司疫情期间口罩安全检查操作指南》
D.《旅客携带个人防护用品乘机要求》
A.更衣室用于维修员更衣或个人物品永久存放使用
B.员工入职时,由机务部配发更衣柜及钥匙;调离航线车间时,应在办理离职手续时将更衣柜钥匙交还所在车间,由车间确认回收后进行管理
C.禁止放置航材配件、易燃、易爆等危险物品
D.更衣柜钥匙需备份车间进行统一管理。部门因抽查或工作需要,有权要求员工打开更衣柜接受检查,员工应积极予以配合
A.宴请
B.游览
C.非工作需要的参观
D.会见