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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于组经理的维持条件的有哪几项()

A.最近3个月FYC达成9M,新单件数3件

B.最近3个月FYC达成7.2M,新单件数3件

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.直辖组有效人力5人,FYC16.8M

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BCD

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第1题
品管考核中,组经理省控考核包含以下哪几项()

A.个人长险10号前举绩

B.功能组任职

C.当月直辖组日8分录入人数

D.持证人力考评

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第2题
属于业务主任/组经理的维持条件为()

A.个人考核期累计FYC1000元/2000元

B.个人考核累计FYC2400元/1000元

C.直辖组人力4人/增员有效人力1人

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第3题
()店经理郑萌萌给小组员工培训关于建筑层数划分的相关知识,以下说法正确的是哪几项

A.4-6层的住宅建筑属于多层住宅 ,主要为双拼、联排别墅

B.8-11层的住宅有小高层住宅的说法,也属于高层住宅

C.1-3层住宅属于低层建筑,如独栋别墅

D.100米以上的建筑属于超高层住宅

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第4题
()正式期,正式期客户经理考核结果维持,需同时符合以下哪几项条件

A.考核业绩达成率>=100%且不足以晋升

B.13个月保费滚动继续率

C.每月达成星钻人力

D.业务品质达标

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第5题
获得培育组经理奖的条件有()

A.主管的直辖组人员初次晋升为组经理

B.培育人维持职级

C.培育人职级高于被培育人

D.培育人与被培育人非同步晋升

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第6题
以下哪些是理财经理的维持条件()

A.考核期内直辖组完成寿险标保≥1.5 万元

B.考核期内理财经理本人完成寿险标保≥0.3万元

C.考核期内理财经理本人完成寿险标保≥0.5万元

D.理财经理直辖组第 13个月年度保费继续率≥80%

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第7题
组经理层级的主管品质管理得分不挂钩哪几项基本法津贴()

A.职务津贴

B.直辖组津贴

C.辅导津贴

D.年度展业奖

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第8题
()正式期一个考核期满,正式期营业区总监考核结果维持,需同时满足以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且不足以晋升

B.团队每月达成星钻人力>=5人次(不含营业区总监)

C.团队架构符合1+3+5标准

D.团队业务品质达标

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第9题
()正式期一个考核期满,正式期营业部经理晋升需同时符合以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.营业部经理个人每月达成星钻人力

C.团队每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

D.团队业务品质达标

E.团队架构符合1+5标准

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第10题
M店经理的定位有以下哪几项()

A.团队目标的领头羊

B.公司价值观的践行者

C.店内正能量的发动机

D.经纪人专业能力的辅导者

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第11题
各级组经理的委托报酬中的直辖组津贴和哪几项有关()

A.直辖组当月FYC

B.人力的计提比例

C.短险

D.主管品质系数

E.直辖组当月自销件综合持续率系数

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