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[判断题]

销售团队今后要发空纸箱/彩箱、包装袋等给客户备用,批准人为分公司负责人,不是辖区负责人()

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第1题
样机打包标准:通电试机,机器能正常运转、机器外表无明显划痕和擦花,如有,需更换配件后再打包、机器内外要清理干净、机器所需配件要放齐;燃气灶打包前要打开面板检查里面配件是否缺失,如喷嘴、气管、总成、脉冲等,如有缺失,需配齐后方可打包、包装纸箱、泡沫、包装袋要干净整洁,完好无损、机器条码与纸箱条码要一致、每台机器要配打包带()
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第2题
车间表箱叠放:成型空纸箱叠放≤9层,总高限2.5米;已装产品纸箱叠放≤7层,限高2米()
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第3题
进行指标宣誓可以()
A.增加人员使命感、团队凝聚力B.团队的每一个人员都要进行指标宣誓C.店员宣誓就可以了、店长和其他管理人员可以不用宣誓D.宣示内容可以参考:我是丽丽、本月指标5万、其中 发饰1万、彩妆1万、护肤3万,纳新100人、套餐成交15套、誓必达标。达不到每天在团队群里给大家大声朗读5款护肤单品知识连续30天、每天深蹲50个连续30天~E.指标宣誓时先让店员每个人宣誓、再团队总宣誓
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第4题
下面有关Picking区Facing问题描述不正确的是()

A.通道中开箱纸箱箱盖不外翻,塑料膜不外露

B.通道内无垃圾,无空纸箱,地面整洁

C.当Picking任务重时,可以把补货挂在墙边,节省我们上货的时间

D.大小中灰盒,液压车,托盘放置在指定位置

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第5题
不属于手提袋、皮包、帆布包等非箱体包类的包装要求为()

A.用气泡膜等软质材料将托寄物包裹好,放入纸箱内

B.若托寄物不能装满纸箱,可使用纸质物品或软质物品填充,也可改小箱体,但须保证纸箱起到充分支撑作用

C.对于不怕挤压的包类,可用防水包装袋等包装发出,必要时外面须加胶带缠绕固定

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第6题
彩箱商品可裸发()
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第7题
柜员休假(不含正常轮休或周休日),其管理尾箱中的现金、重空、有价单证及业务用章等需要上缴或调剂给其他柜员。()
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第8题
以下问题请选择所有正确选项()

A.为了防止漏刷商品或重复扫描等,完成收银扫描后要核对销售件数和商品件数

B.进行业务操作时要不断移动避免产生死角

C.收货时,要认真核对POT扫描数和进货纸箱的数量是否一致

D.只需要在顾客试穿后确认试穿件数

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第9题
“宇宙小卖部”是一个跨平台的自媒体账号,账号主理人范老师最近听了我们这门创意文案课,很受启发,给团队提出了几点新要求,你觉得其中哪些是不靠谱的()

A.要尊重广告客户、理解广告客户,今后客户对文章提出的修改意见,要无条件服从

B.要深入了解不同媒介平台的不同语境,同一个在内容在不同平台发布,标题可能是不同的

C.提高内容标准,每条内容务必在IDEA金字塔的三个层级上都有突破,否则不允许发布

D.重视调性,改变以往高大上的陈旧思维,向各类低俗内容学习、突破下限,全力下沉

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第10题
销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢()。

A.给每位成员配一个纸质签到卡,请客户合作伙伴签到确认

B.开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入

C.引入钉钉的签到机制,帮助团队内努力的同学尽快成长

D.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证

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第11题
销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢()。

A.给每位成员配一个纸质签到卡,请客户合作伙伴签到确认

B.引入钉钉的签到机制,帮助团队内努力的同学尽快成长

C.开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入

D.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证

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