题目内容
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[单选题]
管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工工作绩效情况的绩效信息收集方法，称为（ ）。
A.考勤记录法
B.关键事件记录法
C.生产记录法
D.他人反馈法
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更多“管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工工作绩效情况的绩…”相关的问题
A.通过与公司股东和管制机构接触来说服经理人员接受内部审计的理念
B.向经理人员培训有关内部审计能够带来的利益并定期和他们沟通
C.同高层管理者谈判，向其提供奖赏，比如便利性审计(favorable audit)
D.让高层管理者参与决定汇报的审计发现内容
内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能？
A.管理者的责任对象和授权范围。
B.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致。
C.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法。
D.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准。
内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能？
A.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致
B.管理者的责任对象和授权范围
C.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准
D.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法
A.联系营销部、接收记者资料，了解投诉始末
B.媒体到达或致电商场、员工汇报、接待员接待、记录媒体信息
C.请示领导，统一回复记者的说法;回复记者，跟进曝光
D.媒体关系完善，典型案例编制案例，推广
E.跟进刊登情况、存档/或联系媒体，取得正面报道、挽回损失
谈判，操纵，强制，职工培训，增加的沟通都是管理者可以使用的途径来：
A.提高员工士气
B.克服对于变革的抵制
C.维护对信息的控制
D.向上下级显示自己的权力
A.员工及其上级主管
B.财务及其他部门
C.管理层
D.董事会
A.详细听取每个人的陈述，并调查事实；
B.告诉他们内部审计活动不涉及此类事情；
C.建议他们此类事情最好通过管理渠道来沟通，并告知审计经理；
D.建议他们去找公司法律部门。
A.用涂改、挖补等手段来改变会计凭证、会计账簿等的真实内容，歪曲事实真相
B.以虚假的经济业务事项为前提编造不真实会计凭证、会计账簿和其他会计资料
C.通过编造虚假的会计凭证、会计账簿及其他会计资料或直接篡改财务会计报告上的数据，使财务会计报告不真实、不完整地反映财务状况和经营成果，借以误导、欺骗会计资料使用者
D.用涂改、挖补等手段来修改会计凭证、会计账簿等的错误内容，从而达到数据真实
