题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。
A.共同
B.部分
C.连带
D.违约
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.共同
B.部分
C.连带
D.违约
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“如果劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，对被派遣劳动者造成损…”相关的问题
A.劳动合同制员工
B.劳务派遣人员
C.非全日制用工人员
D.实习人员
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《就业促进法》
D.《农民工权益保护法》
E.《人权法》
违反公司劳动纪律，达到给予()纪律处分标准的，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为，可以按照劳务派遣合同以及公司相关规定将责任人退回劳务派遣单位。
A.行政警告以上
B.行政记过以上
C.行政记大过以上
D.行政降级(职)以上
A.未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
B.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元
C.劳务派遣单位应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D.劳务派遣可以在长期性、关键性的工作岗位上实施
E.劳务派遣单位应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
A.所在地上年度职工月平均工资
B.被派遣劳动者在工作期间的月平均工资
C.劳务派遣单位职工月平均工资
D.所在地人民政府规定的月最低工资标准
A.劳动法
B.民法通则
C.劳动合同法
D.社会保险法
A.过渡期内不追究超比例的法律责任,其他法律责任不豁免
B.过渡期内一旦用工单位将比例降低至10%以下,则可以使用新的
C.被派遣劳动者过渡期的时间为两年
D.所有使用被派遣劳动者的用工单位都能进有效期
