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[单选题]

“人是理性的”这一诊断是哪一种理论的假设前提?()

A.习惯建立理论

B.信息加工理论

C.风险减少理论

D.边际效用理论

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第1题
目标管理对人性认识的理论基础是()。

A.麦格雷戈的“X理论”

B.麦格雷戈的“Z理论”

C.麦格雷戈的“Y理论”

D.“理性人”假设理论

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第2题
沙因的几种人性假设理论包括()。

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第3题
下列理论以质量和认可作为两个维度,确定不同决策问题位置的是()。

A.有限理性决策假设

B.前景理论

C.决策问题四分图

D.最大主观期望效用理论

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第4题
早期行政管理学理论的逻辑起点是()。

A.社会人假设(梅奥—霍桑实验)

B.理性人假设

C.经济人假设

D.道德人假设

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第5题
如果今天晚上你打算去听一场音乐会,票价是200元,在你马上要出发的时候,你发现你把最近买的价值200元的电话卡弄丢了。你是否还会去听这场音乐会?实验表明,大部分的回答者仍旧去听。可是如果情况变一下,假设你昨天花了200元钱买了一张今天晚上音乐会门票。在你马上要出发的时候,突然发现你把门票弄丢了。如果你想要听音乐会,就必须再花200元钱买张门票,你是否还会去听?结果却是,大部分人回答说不去了。这一现象可由()解释。

A.自负理论

B.心理账户

C.委托代理论

D.从众心理

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第6题
‌理性人假说的意义不在于它是否符合现实,而在于经济学家采用这一假说能够准确地预测出人们的行为。()‎
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第7题
理性情感治疗的理论认为,人如果以理性系统来与人对立,则无好坏可言。()
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第8题
古典决策理论是基于“社会人”假设提出来的。()
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第9题
“社会人”假设对应的管理理论是()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.人际关系理论

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第10题
科学管理理论的人性假设前提,认为人是()。

A.经济人

B.经纪人

C.社会人

D.复杂人

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第11题
双因素理论给我们启示是:要更多考虑人的社会性、情感性、心理性需要,充分重视人的成就欲与事业心在调动工作积极性中的作用()
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