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[主观题]

航空人员心理测评思想的资源性包括心理弹性、社会支持和反应方式等。()

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第1题
()与绝对测评不同,测评人员没有统一、明确的测评参照指标,而是不同测评人员使用自己心目中的标准去对测评对象进行测评。

A.技能测评

B.相对测评

C.心理测评

D.相对自我测评

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第2题
根据《附件17》的规定,行为检测是指在航空安保环境中,运用包括识别行为特点,包括但不仅限于能够说明异常行为的心理或示意动作在内的技术,识别有可能给民用航空造成威胁的人。()
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第3题
品德的心理结构包括()。

A.道德意识

B.道德认识

C.道德思想

D.道德情感

E.道德行为

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第4题
下列关于评价中心的描述错误的一项是()。

A.评价中心是一种场所或地方

B.评价中心是一种活动或是一种程序

C.评价中心实现对人性、动机和能力等较为准确的把握,做到人职匹配。确保人员达到最佳工作绩效

D.评价中心是由多个评价人员,针对特定的目的与标准,使用多种主客观评价方法,对测评对象的心理和行为进行评价

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第5题
以下测评方法中,信息沟通渠道最多的是()。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.投射技术

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第6题
社会调查和心理测评的报告应当作为办理案件和教育未成年人的参考。()
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第7题
“根据心理测评的统计结果来判断个体的心理状态是否偏离常模,异于常人”,这句话反映的是判断心理健康的()模式标准。

A.主观体验

B.医学模式

C.统计学

D.社会适应

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第8题
当代西方人员素质测评与选拔运用的手段或技术有()。

A.心理测验

B.面试

C.评价中心

D.员工推荐法

E.履历档案分析

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第9题
人民法院司法警察体能训练的基本要求包括()

A.在体能训练中应加强思想政治教育,培养不怕苦、不怕累的品质

B.为提高训练质效,可根据自身情况在适当季节超负荷进行

C.体能训练应该与技术、战术、心理等训练相结合

D.合理处理好一般体能训练和专项体能训练关系

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第10题
检验人员的两类检测误差包括()。

A.视力

B.技术性

C.心理

D.生理

E.粗心大意

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第11题
20世纪40年代末到70年代,心理学在我国被称为伪科学,心理测验也就成为了无人敢问津的领域。这一阶段被称为人员素质测评的停滞阶段。()
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