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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是（）

A.绩效是行为

B.把绩效看作结果

C.强调员工潜能与绩效的关系

D.以上都不正确

答案

A、绩效是行为

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更多“目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表…”相关的问题

第1题

目前一部分人对“转基因微生物”的产生有激烈的争论，如果正方认为对人类是有利的，反方认为转基因微生物的产生是有潜在风险的。下列观点中能支持正方的是（）

A.转基因微生物会合成出超级病菌危害人类健康

B.转基因微生物的扩散会威胁生物的多样性

C.利用转基因微生物可以生产某些药用蛋白或抗生素

D.毒性基因通过基因漂移而造成基因污染

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第2题

绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。（)

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第3题

绩效是个人对组织目标的贡献。它可从任务完成、工作成果、行为方式、行为与结果、结果与预期五个方面界定。()

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第4题

（)的期望理论，认为激励力受到三种联系的影响，即努力—绩效，绩效—奖励，奖励—需要的满足，只有没有满足的需要能激发人的动力。

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.卡斯特

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第5题

以下符合续报三观中绩效观的论述有（）

A.续报数据和绩效得分成两件事看

B.续报数据反应的是客户对你信任

C.客户信任是因为你帮助解决问题

D.帮助孩子进步不是客户的需求

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第6题

容易导致对过程的失控，产生行为的短期化倾向的绩效观点为（）。

A.行为观

B.素质观

C.结果观

D.全面观

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第7题

对于绩效，有许多不同的界定，下列属于其典型定义的是（)。

A.绩效是结果

B.绩效是能力

C.绩效是行为

D.绩效是过程

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第8题

对于绩效，有许多不同的界定，下列属于其典型定义的是()。

A.绩效是过程

B.绩效是行为

C.绩效是结果

D.绩效是能力

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第9题

绩效界定的方法有哪些？

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第10题

美国学者诺伊的绩效管理过程模型，认为对个人绩效有重大影响的因素包括组织目标和环境限制。（)

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第11题

续报的正确三观是哪三观（）

A.分校观

B.绩效观

C.人生观

D.成功观

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