更多“主管的履职考评，包含哪些考评项目（）”相关的问题
第1题
直辖组津贴挂钩哪些项目（）
A.直辖组当月FYC
B.津贴比例
C.主管履职考评系数
D.直辖组当月自销件综合持续率系数
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第2题
若个人当月实现有效增员，日常管理考评加（）分 履职管理考评总控指标加（）分 省控指标加（）分
A.10，30，15
B.15，20，15
C.15，30，10
D.10，15，10
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第3题
组经理履职考评系数，当月10号前长险举绩并且回执核销，可以获得（）分
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第4题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》，招标人及其代理机构。主要负责对专家的等情况进行评价（)。
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第5题
按照逐级考核的原则，每（)对各地各有关部门履职尽责情况进行考评，并作为对各地各部门综治绩效和领导干部履行综治领导责任制考核的重要依据。
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第6题
小王是组经理，他在5.3号达成主举，且当月直辖团队4人达成主举，主举率46%。请问，小王的履职考评中因达成主举指标可获得多少分（）
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第7题
依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》（中油安〔2014〕482号），安全环保履职能力评估结果为一般和较差的拟提拔或调整人员，不得调整或提拔任用。评估结果为较差的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习，评估合格后方能调整、提拔任用或者上岗。（）
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第8题
组经理日常考评挂钩项目（）
A.直辖组津贴
B.新人津贴
C.责任津贴
D.新主管特别津贴
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第9题
网格考评体系收入类指标包含（)、（)、信息化产品计费号出账收入、（)。
A.手机账号出账收入
B.宽带账号出账收入
C.云产品计费号出账收入
D.一次性信息化项目收入
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第10题
（)指下属员工对他们的直接主管领导的考评。一般选择一些有代表性的员工，用比较直接的方法，如直接打分法等进行考评，考评结果可以公开或不公开。
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第11题
绩效考评方法不包括（)。
A.主观考评方法
B.观察型客观考评方法
C.指标型客观考评方法
D.指标型主管考评方法
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