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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工因跑单产生的挂账,需在次月工资中扣除,以下哪些操作是正确的()

A.当事人员工在账单上签字

B.当事人员工在账单上签字

C.当事人员工在账单上注明本人同意跑单赔款从次月工资中扣除

D.签字账单无需上交财务

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ABC

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第1题
考勤结果的应用确认,员工所在单位、部门审核,经营单位、职能部门正、副职(含助理)由分管领导审核后,人力资源部在次月工资中执行结果应用()
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第2题
旷离的影响有?()

A.根据集团规定,旷离员工不可再次进入隆基工作;

B.根据集团规定,旷离员工不可再次进入隆基工作;

C.因旷离引起的社保费用,在当月工资中扣除个人及公司的全部费用;

D.旷离工资缓发

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第3题
个人考勤异常表单提交时间以__流程到人事行政部为准。若人事行政部未在规定时间内收到异常表单数据,则将在下月工资中调整,但因个人原因未及时催送审批的情况,上月已扣除的全勤奖会补发吗()

A.次月4号前,会

B.次月4号(含)前,不会

C.次月1号前,会

D.次月1号(含)前,不会

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第4题
员工月工资中,受考核的绩效工资部分占月工资总额的比例,说法正确的是()

A.部门负责人及以上为60%

B.部门负责人及以上为50%

C.部门负责人以下为40%

D.部门负责人以下为30%

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第5题
员工工号牌如果不小心丢失或损坏,需到人力资源部重新办理并在当月工资中扣除人民币()元

A.10

B.20

C.50

D.30

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第6题
签署买卖合同后,经纪人需在签约之日起24小时内通过系统完成报单,关于延迟报单的处罚,以下说法正确的有()

A.因合同变更造成的系统变更,超过3天未在系统进行交易单变更操作的情况,扣除该员工信用分1分

B.超过3天未在系统进行报单,扣除该员工信用分3分并处警告

C.超过2天未在系统进行报单,扣除该员工信用分1分并处警告

D.超过1天未在系统进行报单,扣除该员工信用分1分

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第7题
汪女士因工作疏忽给用人单位造成经济损失2000元,已知汪女士在本单位每个月工资为6000元,当地月最低工资标准为4300元,用人单位在劳动合同中约定若因员工本人原因给用人单位造成经济损失的,员工应按30%的月工资作为补偿直到赔偿完全部的损失。根据《劳动法》相关规定,该公司本月最多从汪女士工资中扣除()元。

A.2000

B.1200

C.1700

D.1800

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第8题
“挂销账业务”是指业务处理过程中因业务管理需要产生的()业务,或因久悬账户专户管理需要等原因,通过挂销账账户临时挂账,后续再根据相关业务管理规定进行销账处理的业务

A.暂收

B.暂付

C.待清算

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第9题
员工离职电话卡未进行交接私自带走者,每个电话卡扣除50元,从离职员工薪资中扣除()
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第10题
在公司参加社会保险的员工,由公司代扣代缴社会保险个人部分,并在每月工资中扣除相应金额()
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第11题
员工社会保险、个人所得税等实行公司代扣代缴制度,个人部分从其工资中扣除()
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