题目内容
（请给出正确答案）
A.协商
B.约定
C.订立
答案
C、订立
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更多“ 事业单位与实行聘用制的工作人员（）、履行、变更、解除或者终…”相关的问题
A.国家机关
B.事业单位
C.社会团体
A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”，适用本法
B.对劳动争议作了分类
C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议，适用本法
D.对集体合同的争议，适用劳动法第84条的规定
A、具有管理公共事务职能的事业单位，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，不适用劳动法。
B、实行企业化管理的事业单位，这类事业单位与职工签订的是劳动合同，适用劳动法的规定。
C、具有管理公共事务职能的事业单位，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员应当建立劳动关系，适用劳动法。
D、公立医院、公立学校、科研机构等事业单位编制内的专业技术人员，与事业单位签订聘用合同，不适用劳动法。
事业单位人事争议仲裁受案范围有()。
A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
A.不按时履行
B.不正确履行
C.不提前履行
A.属行政执法事业单位的镇财政所中按国家机关在编干部管理的工作人员在履行政府行政公务活动期间
B.合同制民警在依法执行公务期间
C.经人事部门任命，但为工人编制的乡(镇)工商所所长，依法履行工商行政管理职责期间
D.在机构改革过程中虽尚未列入公安机关建制的企业事业单位的公安机构的工作人员在行使侦查职责期间
B.以暴力方法阻碍国家机关工作人员、红十字会工作人员依法履行防疫、检疫、隔离等预防、控制措施的，以妨害公务罪定罪处罚
C.编造与突发传染病疫情等灾害有关的恐怖信息，或者明知是编造的此类恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，以编造、故意传播虚假恐怖信息罪定罪处罚
D.国有公司、企业、事业单位的工作人员，在预防、控制突发传染病疫情等灾害的工作中，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，以国有公司、企业、事业单位人员失职罪或者国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪定罪处罚
