题目内容
（请给出正确答案）
A.爱
B.审美
C.尊重
D.认知
E.自我实现
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更多“马斯洛认为，人们的行为是由一定的需要所驱使的。并总结出了人的…”相关的问题
A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素
B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”
C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分
D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论
E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人
A.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性
B.企业文化应该包括潜层次、表层和显现层三层
C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性
D.如果没有积极地指导和创造，企业就不可能形成企业文化
A.法律关系是由国家强制力保证的社会关系
B.法律关系是以相应的现行法律存在为前提而形成的社会关系
C.法律关系是法律在调整人们行为过程中形成的一种权利义务关系
D.所有的法律关系都是合法的
A.法律关系是由国家强制力保障的社会关系
B.法律关系是以相应的现行法律存在为前提而形成的社会关系
C.法律关系是法律在调整人们行为过程中所形成的一种权利义务关系
D.所有的法律关系都是合法的
A.消费者产生的口渴、不安属于影响消费者购买行为的生理性需要
B.马斯洛需要层次理论中最高需求为尊重需要
C.一个饥饿者一般不会在乎别人对他的看法或是否尊重他
D.马斯洛需要层次理论中最低需求为安全需要
A.当今的动态市场要求灵活的营销战略
B.依据去年营销开支制定营销预算，肯定符合本企业或本部门的今年营销需要
C.旅游中间商的行为是由不同于客户的需要所激发的
D.市场营销举措应以企业的特定目标为基础
