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狭义的人力资源规划 名词解释

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按规划期限,人力资源规划可分为长期规划、()、()。
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人力资源规划的目标是要使组织的员工得到长期的发展。()

此题为判断题(对,错)。

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()应结合人力资源供求预测结果及组织目标、环境调查分析等,制定具体规划及有关的人事政策和对策等。
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第11题
以下哪项要素包含在控制环境中:A.组织构架、管理理念和规划;B.诚实和道德价值、权限分配、人力资

以下哪项要素包含在控制环境中:

A.组织构架、管理理念和规划;

B.诚实和道德价值、权限分配、人力资源政策;

C.员工的胜任能力、辅助设备、法律和规章;

D.风险评估、职责安排以及人力资源实务。

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