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[主观题]

领导者讲话应尽量避免毫无分量、毫无效益的话,努力追求语惊四座。()

领导者讲话应尽量避免毫无分量、毫无效益的话,努力追求语惊四座。()

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第1题
在行政组织里,被领导者应该首先要清楚领导者的期望是怎样,而不是盲目的服从,毫无头绪的执行任务。()

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第2题
领导者在公共场合讲话应尽量使用方言。()

领导者在公共场合讲话应尽量使用方言。()

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第3题
以下做法体现了领导者语言应用中人性化特征的是()

A.给对方提意见尽量真挚委婉

B.领导者讲话应面无表情严肃一些

C.讲话不留余地,严厉批判对方错误

D.领导者讲话为显示身份应晦涩模糊

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第4题
领导者如果以自己的价值评判标准来识别或评价人才,那么不可避免的认同那些和自己类似的人,致使所识别的人才毫无客观性可言,这是领导在人才识别中常见的哪种误区()。

A.首因效应

B.刻板效应

C.晕轮效应

D.投射效应

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第5题
办公期间,咳嗽或打喷嚏应该怎么做()

A.用纸巾遮挡,避免细菌传播

B.毫无遮拦打喷嚏

C.用过的纸巾随地乱丢

D.对着别人咳嗽

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第6题
谈判过程中,如果觉得毫无进展,需要运用一些谈判沟通技巧,此时可以()。

A.避免或不予理睬

B.给谈判对手正面施压

C.停止谈判

D.灵活机动、变换方式

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第7题
食堂就餐时,应分时进餐,避免聚集,同时尽量缩短用餐时间,少交流少讲话()
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第8题
我们应毫无限度地去满足群众的需求。()

我们应毫无限度地去满足群众的需求。()

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第9题
领导者在工作中讲话的语言要点包括()

A.语惊四座

B.认真准备

C.避免对他人负面定性的评论

D.体现领导者的政治、经济、哲学素养

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第10题
由于领导者身份、地位、权力,或者工作繁忙等原因,下属应尽量避免主动去找领导沟通()
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