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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

TFE领取月度责任津贴的标准是()

A.月度出席率≥80%且累计退保率<15%

B.月度出席率≥85%且累计退保率<10%

C.月度出席率≥90%且累计退保率<15%

D.月度出席率≥90%且累计退保率<10%

答案
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D、月度出席率≥90%且累计退保率<10%

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第1题
下列哪些属于TFE新人利益()

A.月度责任津贴

B.月度发展津贴

C.成功晋升奖

D.专属认证奖励

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第2题
关于TFE月度发展津贴领取表述正确的是()

A.月度津贴发放时间是第13-18个工作月

B.当月个人FYC≥8000元

C.当月月度出席率≥90%且GP2≥90%(第15个月前累计退保率<10%)

D.月度发展津额度是4000元

E.月度发展津贴发放时间可延长至第19-24个工作月

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第3题
新主任津贴的发放标准是()

A.晋升后一年内本人月均1100FYC,有效增员1人,季度发放

B.晋升后一年内本人月均800FYC,有效增员1人,季度发放

C.晋升后一年内本人月均1100FYC,有效增员1人,月度发放

D.晋升后一年内本人月均800FYC,有效增员1人,月度发放

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第4题
某车主购买了车主无忧产品60万方案,所雇司机凌晨3点在服务区休息时发生意外导致腿骨骨折,共花去医疗费5.01万,治疗天数100天,我司的赔付标准是()

A.医疗费4.5万,误工费7200元

B.医疗费5.01万,住院津贴7200元

C.医疗费5.01万,误工费7760元

D.不属于保险责任

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第5题
训专月度责任津贴金额()

A.1200,1400,1800

B.1200,1400,1700

C.1000,1400,1700

D.1000,1400,1800

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第6题
新法优化后新人要获取7-12月的创业津贴,标准是生效月1-3月累计FYC大于等于2700()
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第7题
现行的泰康之星月度标准是()

A.YC≥3000元 且≥2件

B.YC≥2500元 且≥2件

C.YC≥2000元 且≥2件

D.YC≥2000元 且≥3件

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第8题
督管督导津贴计算中,宽末13率在职薪资计算指标标准是()

A.89%

B.90%

C.87.5%

D.92%

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第9题
月度责任津贴中,从第几个工作月开始有20000档津贴()

A.首工作月

B.第二个工作月

C.第三个工作月

D.第四个工作月

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第10题
个人考核中,保单件数的标准是,长险主险保费(),短险月度累计

A.1600元、1500元

B.1600元、1200元

C.1500元、1500元

D.1500元、1200元

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第11题
当月度CPI涨幅在3%-5%之间时将启动物价临时补贴政策,补贴标准是低保标准的十二分之一。()
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