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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

训专月度责任津贴金额()

A.1200,1400,1800

B.1200,1400,1700

C.1000,1400,1700

D.1000,1400,1800

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D、1000,1400,1800

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第1题
下面关于训练津贴说法正确的是()

A.签约次月,月度M2出勤>=12天

B.签约当月,月度M2出勤>=12天

C.11月获12月完整参加10天线下培训

D.11月获12月衔训扫码结业

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第2题
下列哪些属于TFE新人利益()

A.月度责任津贴

B.月度发展津贴

C.成功晋升奖

D.专属认证奖励

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第3题
组经理、高级组经理、资深组经理责任津贴奖励基数最高分别是()

A.1500、1600、1700

B.1500、1700、1900

C.1200、1500、1800

D.1200、1300、1400

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第4题
月度责任津贴中,从第几个工作月开始有20000档津贴()

A.首工作月

B.第二个工作月

C.第三个工作月

D.第四个工作月

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第5题
首工作月为4月,5月份共承保5件保单,合计FYC15000,月度责任津贴为()

A.3000

B.5000

C.8000

D.15000

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第6题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第7题
收展员职级的服务津贴各项考核各占()元

A.参会达标(服务津贴发放的基础),90元

B.月度新单责任额,300元

C.保全服务,150元

D.星级人力,120元

E.新增人力,60元

F.长险举绩,(-60元至60元)

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第8题
新主管特别津贴获得的前提条件、奖励金额是()

A.直辖组当月综合举绩人力(含本人)4人及以上

B.上季度职级维持

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力(年龄要求22岁—45岁))

D.达成奖励标准,每月度奖励500元

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第9题
根据87号令,对评审专家及评标委员会规定正确的内容有:()。

A.评审专家对本单位的采购项目只能作为采购人代表参加

B.评审专家参加本单位项目评审,应被选为评标组长

C.评标委员会中评审专家不得少于总人数的三分之二

D.采购预算金额为1200万元的采购项目,评标委员会可以由4名评审专家和1名采购人代表组成

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第10题
二季度人力发展方案中,新人奖励有()

A.参训津贴

B.主举津贴

C.达星津贴

D.晋升津贴

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第11题
入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩,未结训不享受新人津贴/培训津贴,直至完成补训后方可发放(缺训期间停发的相关津贴不予以补发)()
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