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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下各项处罚描述正确的是()

A.红线:仅通报批评,无其他措施

B.黄线:扣除绩效50分,半年内不得晋升

C.书面警告:扣除绩效20分,记入个人档案

D.口头警告:扣除绩效分5分,记入个人档案

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BCD

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第1题
以下关于品质刚性原则描述正确的是()

A.品质要求是刚性的,凡事必须以品质是否有保障为基础

B.为了追求高效率,低成本,可适当降低品质要求

C.无论遇到多么紧急的交货任务及突发事件,都必须遵守与坚持品质各项管理规定与要求

D.不得以任何借口、理由违反品质管理规定,违反品质管理规定就是触红线、踩地雷

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第2题
关于红线奖惩正确的是()
A. 以上十一大项作为未来 6-7个月食安防控红线,并将对门店加严检查考核。一经检查、顾客反 馈、员工举报等各项途径发现门店存在触犯上述十一项红线现象,当事人直接解聘,门店级别为 C,第 二次触犯,店经理下课B.三个月内复核未再触犯红线则撤销门店降为 C 的处罚C.门店经营中违反上述红线以外的集团公司下发的食品安全以及疫情期间下发的管理规定,根据奖惩条例,由集团食品安全管理中心汇至总经办,由总经办裁决处罚意见D.门店执行检查发现员工违反红线,可按照店经理 A 级制度,对当事员工进行 12分扣处
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第3题
经纪人娜娜近几个月一直未签单,手头很紧,前几天看到朋友圈有微商在招代理,觉得可以兼职微商,于是便加入其中,每天花费大量时间在微商经营上,无心工作,下列描述正确的是?()

A.在上级领导要求停止之后,娜娜还是不愿放弃持续经营,将面临红线处罚

B.在上级领导要求停止之后,娜娜还是不愿放弃持续经营,将面临黄线处罚

C.在上级领导要求停止之后,娜娜认识到自己行为不当果断停止,将面临警告处罚

D.在上级领导要求停止之后,娜娜认识到自己行为不当果断停止,但一个月后又重新投入经营,将面临红线处罚

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第4题
员工首次触犯红线问题,并属于直接责任人,以下处罚正确的是()

A.降职撤职,直至解除劳动合同,且全国通报批评

B.扣减3个月奖金或佣金

C.扣减1个月奖金或佣金

D.扣减0.5个月奖金或佣金

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第5题
待岗人员待岗期间的工资执行当地月最低工资标准(扣除保险后)。予以待岗学习处分的违反禁令人员,在待岗学习期间,需严格遵守各项规章制度,薪酬标准执行公司相关规定。对重复触碰红线者,除在前次处罚基础上加倍考核外,予以调离岗位或解除劳动合同()
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第6题
关于红线奖惩以下正确的是()

A.第二次触犯,店经理下课

B.无论是从现场检查、监控、顾客反馈、员工举报、第三方反馈发现门店存在触犯红线行为,当事人直接解聘,门店级别为C

C.三个月内复合未再触犯红线则撤销门店降c处罚

D.门店自行检查发现员工违反红线,可按店经理A级制度,对当事人进行12分扣除

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第7题
小件员红线行为(除服务态度的d、e描述)1月发生2次的处罚措施为()

A.①.站长面谈警告

B.②.关停账号学习3天并通过业务考试

C.③.解除劳动合同

D.④按仲裁条款处罚

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第8题
以下行为属于违法违纪红线处罚的是()

A.挪用代理费

B.侵占公司资产

C.泄露公司资源

D.上报虚假合同,虚构业绩

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第9题
以下哪些是红线行为的处罚内容()

A.立即解除劳动合同

B.6个月内不得参与评优

C.绩效考核(提成、奖金)减计1000

D.股票权益类,未归属的期权直接作废

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第10题
当销管小王被属实触犯红线时,受到的处罚是以下哪些()

A.解除与违规责任人的劳动合同

B.扣罚500元

C.扣除违规行为不当收益

D.给予直属上级主管记黄线一次

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第11题
触犯红线“运营列车采用电话闭塞法行车时,未办/未拿、错办/错拿行车凭证发出列车的”处罚标准为:主责警告,罚款500元;次责及以下警告,罚款500元()
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