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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

代维考核的目的主要有（)。

A.全面衡量代维公司的代维能力和管理水平

B.经济处罚

C.提高代维工作质量和服务水平

D.保证代维工作有序竞争和良性发展

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第1题

以下哪项是区县公司网络代维管理的职责？（)

A.负责代维月度考核中的所有内容的考核

B.组织对区县域代维的属地化管理工作

C.负责对区县代维质量进行检查，每月抽检区县域代维量的10%

D.负责代维费用的结算、报账等

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第2题

代维考核采取月度考核和（)考核相结合的方式

A.交接期

B.季度

C.半年度

D.年度

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第3题

年度考核是对代维公司年度服务情况的综合考核，各月考核结果应作为年度综合考核的重要依据，作为代维公司（)、（)以及（)、（)的依据。

A.准入

B.退出

C.年度结算、年度奖励

D.份额调整、后续招标评比

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第4题

月度单站考核结果作为该考核站点（)代维费支付的依据。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第5题

月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点____代维费支付的依据;单站考核结果作为该考核站点____代维费支付的依据。（)

A.80%、20%

B.20%、80%

C.70%、30%

D.30%、70%

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第6题

基础管理考核中对代维项目经理考核项目有（)。

A.管理水平

B.工作落实情况

C.工作态度

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第7题

倒塔后造成2人重伤或1人死亡或10万元＜直接经济损失≤100万元，代维单位承担损失，并承担相应的法律责任。对代维单位的处罚是（)。

A.进行为期2个月的全面整改

B.进行为期3个月的全面整改

C.整改期间代维费按8折计算

D.整改期间代维费按7折计算

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第8题

为保证代维管理相关制度规范能够扎实落地，把抽象的管理概念转换成具体的管理动作，通过规范（)等日常代维管理动作，进一步强化管理意识，狠抓管理动作落地，推进代维管理的常态化。

A.例会通报

B.现场检查

C.日常考核

D.问题库管理

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第9题

代维年度考核中，人员通过率L1通过率（最多扣4分)：达（)不扣分，每少1%，扣0.1分。

A.97%

B.98%

C.99%

D.100%

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第10题

运维操作站站长每月应参加一次全面巡视，严格监督、考核各值的巡视检查质量。（)

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第11题

根据集团《中国移动网络代维考核规范》（2018版)中规定光缆障碍按故障级别考核。一级、二级干线光缆每发生一次障碍至少扣（)分。

A.15

B.5

C.3

D.10

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