首页 > 学历类考试> 成考(专升本)
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点____代维费支付的依据;单站考核结果作为该考核站点____代维费支付的依据。()

A.80%、20%

B.20%、80%

C.70%、30%

D.30%、70%

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第1题
月度单站考核具体考核指标以本省与运营商签订的服务协议中的()为基础,按实际需要补充、完善。

A.基础管理

B.维护质量指标

C.现场检查

D.加扣分项

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第2题
大堂经理绩效考核周期一般分为月度考核、季度考核、半年考核和年度考核具体由一级分行根据管理需要确定()
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第3题
业务经理考核周期分为()。
业务经理考核周期分为()。

A.月度考核

B.季度考核

C.年度考核薪酬

D.聘期届满考核

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第4题
国资委颁布EVA考核办法将长期考核和短期考核区分开来,分为()。

A.年度经营业绩考核和任期经营业绩考核

B.月度经营业绩考核和任期经营业绩考核

C.中期经营业绩考核和短期经营业绩考核

D.年度经营业绩考核和长期经营业绩考核

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第5题
特种作业人员的考核包括考试和审核两个部分。()
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第6题
代维考核采取月度考核和()考核相结合的方式

A.交接期

B.季度

C.半年度

D.年度

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第7题
培训步骤共分为五部分,即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、()、不断辅导。A.考核B.评估培训C.

培训步骤共分为五部分,即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、()、不断辅导。

A.考核

B.评估培训

C.操练薄

D.模拟学习

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第8题
员工月度业绩奖金与部门月度考核结果、个人月度业绩考核结果和出勤率挂钩,按月考核发放。()
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第9题
地铁工作人员必须严格执行边门管理规定,若随意放人或带人进入,第一次(),第二次(),纳入责任部门或中心的月度考核。
地铁工作人员必须严格执行边门管理规定,若随意放人或带人进入,第一次(),第二次(),纳入责任部门或中心的月度考核。

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第10题
渠道经理月度考核模板中,可选项可以根据本地阶段业务随意设置,没有规定项目数量。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题
关于当日签收率考核,下列说法正确的是()。

A.超区件、特殊区域剔除不考核

B.当日签收率=当日24点前(正常签收票数+入库未出库票数+问题件票数)/末端中心当日发出总量

C.若某网点当日签收率为75%,则新KPI该项指标得分为0

D.当日签收率=当日签收量/当日派件量

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