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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

招聘工作主要步骤有（)。

A.招募

B.面试

C.选择

D.录用

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第1题

各省级分公司应建立健全招聘及招募工作管理制度，内容应涵盖()等内容。

A.人员编制及人力预算

B.岗位任职条件

C.工作审批程序

D.广告审核标准及发布权限

E.创业说明会管理

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第2题

（)是必不可少的环节，不仅是审核其是否具备工作的能力的必要要求，也是保证其他员工身体的需要。

A.入职体检

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.资格审查

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第3题

发布招聘信息属于招聘中的（)环节。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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第4题

员工招聘的流程包括：（)。

A.确定需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选

E.录用和评估

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第5题

各公司应加强招聘及招募管理工作，员工招聘活动应由()实行审批管理，营销员招募活动应由()以上机构审批。

A.省级分公司

B.支公司

C.中心支公司

D.分公司

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第6题

一个完整的员工招聘的过程大致可以分为四个阶段，即招募、聘用、评估和（)。

A.面试

B.奖励

C.选拔

D.笔试

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第7题

一般而言，公共部门人员招聘的程序包括招募阶段、甄选阶段和录用阶段。（)

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第8题

招聘效果评估主要包括（）

A.招聘结果评估

B.招聘流程评估

C.招聘部门及人员评估

D.招聘工作评估

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第9题

用单价法编制施工图预算的主要工作有：①套预算定额单价;②计算工程量;③做工料分析;④列出分部分项工程;⑤计算多项费用汇总造价;⑥准备工作;⑦复核整理。其编制步骤应为（)。

A.⑥→②→①→④→③→⑤→⑦

B.⑥→④→③→②→①→⑤→⑦

C.⑥→④→②→①→③→⑤→⑦

D.⑥→①→②→④→③→⑤→⑦

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第10题

为了解决人与团队不匹配的现象,在人员招聘的环节中就会限制团队领导或者其他成员参与到人员招募过程中。()

为了解决人与团队不匹配的现象,在人员招聘的环节中就会限制团队领导或者其他成员参与到人员招募过程中。（)

此题为判断题(对，错)。

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第11题

招聘过程中的主要工作是由（)来承担的。

A.人力资源部门

B.用人部门

C.行政办公室

D.财务部门

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