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[主观题]

斯认为,交易型领导通过三个因素影响被领导者的行为以达到组织目标。()

斯认为,交易型领导通过三个因素影响被领导者的行为以达到组织目标。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
阿诺尔特·魏斯曼认为,成功地领导企业所需的任务不体现在以下哪一项?()

A.对客户市场需求的分析

B.对竞争对手的优势和弱点的分析

C.对自身最小因素的分析

D.对员工工作目标和状态的分析

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第2题
根据密执安大学的研究,员工导向型领导行为表现为()。

A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展

B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素

C.群体任务的完成情况是领导行为的中心

D.领导者的行为集中在对人员的监督

E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具

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第3题
()认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第4题
管理方格论认为管理工作最佳的领导方式是()。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

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第5题
影响客户关系管理能力的因素包括()

A.信息技术

B.高产领导

C.企业文化

D.人力资源

E.组织设计

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第6题
领导影响力中,强制性影响因素包括()。

A.资历因素

B.感情因素

C.才能因素

D.职位因素

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第7题
领导工作中,非权力影响力的影响因素包括()。

A.感情因素

B.能力因素

C.品格因素

D.知识因素

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第8题
影响渠道领导因素有诸多,既有直接影响因素,又有间接影响因素。下列属于直接影响因素是()。

A.市场需求状况

B.渠道领袖权力

C.竞争状况

D.法律制度

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第9题
以下哪一项不属于影响绩效的内部因素()?

A.组织战略

B.组织文化

C.管理者领导风格

D.同行业其他组织的发展情况

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第10题
任务导向型领导在下述因素中最关心的是()

A.下属的意见、感情

B.职工满意程度

C.工作群体的团结

D.下属执行情况

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第11题
费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是()

A.职位权力、领导性格、领导者素质

B.下属成熟度、职位权力、上下级关系

C.职位权力、管理跨度、个人魅力

D.职位权力、任务结构、领导与下属关系

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