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[判断题]

亲属及情侣不得内推引进公司,被推荐人与推荐人原则上不应在同一部门任职,特殊情况需提前报备董事长,同意后方可推荐,该情况不享有奖励()

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第1题
专业线及平台总部内推奖励将于被推荐人成功转正的次月全部发放()
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第2题
内推奖励制度:被推荐人岗位为主教老师,奖励推荐人()元()。

A.500

B.200

C.300

D.400

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第3题
内推奖金的通知申请时间是()

A.被推荐人入职的当月

B.被推荐人入职的第三个月

C.被推荐人转正的当月

D.被推荐人转正后的第一个月

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第4题
内推奖金于被推荐人入职和转正后分两次计发,发放比例各为20%、80%,并以关爱通积分形式进行发放()
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第5题
为高效引进优秀人才,鼓励员工为公司的发展积极推荐高素质人才,按照被推荐人的职位和级别不同,推荐成功后,推荐人可享受推荐奖励,其中副总经理及以下级别员工内部推荐奖励金额()

A.1000元

B.10元

C.50元

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第6题
关于内部推荐,以下说法不正确的是__()

A.所推荐人选,面试通过并成功入职,方可申请内推奖励

B.内部推荐奖励需纸质申请,给推荐人以及牟总签字

C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案

D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人,若该人选被录用并通过试用期,推荐奖励为1000元

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第7题
内推普通员工考核通过后,推荐人可获得多少金额的奖励()

A.1500

B.1000

C.500

D.200

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第8题
内推奖励在被推荐人成功入职的次月发放比例是多少()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第9题
奖金发放条件有哪些()

A.推荐时间早于offer发放时间

B.被推荐人入职后,次月将以合并扣税随工资形式发放给推荐人(SSC统一审核发放)

C.如果被推荐人或推荐人在内推奖金流程发起(次月1日)之前离职,推荐奖金不予发放

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第10题
关于晋升管理描述正确的是()

A.晋升管理适用所有工资体系

B.晋升管理必须符合基本要求和技能要求

C.评定年度内,事假累计超过一个月、病假超过 2 个月的不予推荐

D.评定年度内,发生旷工一次即不予以推荐

E.评定年度超过 3 个C(行政类岗位不得超过 2 个C)或 1个的D不予推

F.评定年度内被公司公开通报处理的不予推荐

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第11题
推荐规则中,关于有效客户的认定,以下说法正确的是()

A.推荐人与被推荐人可以为同一人或者直系亲属关系(父母、子女、配偶)

B.万科集团及下属关联公司的员工及其直系亲属

C.本项目老业主推荐的其他客户(不得为其他本项目业主)

D.同一项目老业主及其直系亲属(父母、子女、配偶)再次购买本项目

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