如果结果不匹配，请 
更多“期望理论认为，领导者的责任是只要实现组织目标，不需要考虑帮助…”相关的问题
第1题
管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为()。
管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（)。
点击查看答案
A协调型管理
B中间型管理
C俱乐部型管理
D任务型管理
第6题
关于领导的理论的说法，哪项不正确（)
A.特质理论认为领导者是天生的
B.特质理论认为，个人可以通过有关合适的、最优的领导行为的学习和培训而使自身更加有效地开展领导工作
C.以员工为中心的领导的特点是：重视人员行为
D.以工作为中心的领导的特点是：依照详尽的规定行事
