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[多选题]

以下属于投诉处理方法的是()

A.平抑怒气法

B.委婉拒绝法

C.转化法

D.承认错误法

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第1题
以下属于质量异议处理范畴的是()。

A.物资验收异议

B.备品备件质量异议

C.物料使用异常

D.供应商投诉

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第2题
以下属于投诉处理的有效方式的是()。

A.有效倾听客户抱怨

B.让顾客先发泄情绪

C.确认问题所在,诚心诚意道歉

D.实实在在解决问题

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第3题
以下哪项是效率衡量方法的范例?A.缺勤率;B.成为制造业领头羊的目标;C.每天处理的保险索赔案件

以下哪项是效率衡量方法的范例?

A.缺勤率;

B.成为制造业领头羊的目标;

C.每天处理的保险索赔案件数;

D.顾客投诉比率。

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第4题
以下属于投诉处理禁止法则的有()。

A.立刻与客户摆道理

B.急于得出结论

C.一味的道歉

D.告诉客户“这是常有的事”

E.言行不一,缺乏诚意

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第5题
以下属于三级处理方法的是()A.生物脱氮除磷法B.生物膜法C.筛滤法D.活性污泥法

以下属于三级处理方法的是()

A.生物脱氮除磷法

B.生物膜法

C.筛滤法

D.活性污泥法

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第6题
在投诉处理过程中,发现属于公司责任的问题,客服代表应撇清公司的责任()
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第7题
因金融产品和服务发生纠纷的处理及投诉途径属于金融机构应当依据金融产品和服务的特性向金融消费者披露的重要内容。()
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第8题
一个小组成员投诉说工作条件不安全,项目经理处理这个投诉时,采用的最佳方法是:

A.既然只有一个员工投诉,置之不理

B.让客户方安全经理查看现场,把潜在的危险通知公司安全部门,然后跟踪投诉的员工

C.召开员工会议,讨论这个问题,目的是让他们感觉更舒服

D.把问题提给客户让他们自己解决

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第9题
一个小组成员投诉说工作条件不安全 ,项目经理处理这个投诉时,采用最佳方法是?()

A.既然只有一个员工投诉,置之不理

B.让客户方安全经理查看现场,把潜在的危险通知公司安全部门,然后跟踪投诉的员工

C.召开员工会议,讨论这个问题,目的是让他们感觉更舒服

D.把问题提给客户,让他们自己解决

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第10题
呼叫中心交易质量监测的衡量方法是()。

A.准确性为零分的电话数/监听电话数×100%

B.准确率X专业得分(软技巧得分+技术能力得分)

C.用户投诉数/处理呼叫数×100%

D.(呼入呼出通话时间+电话等待时间+事后处理时间)/(8小时X60X工作天数)×100%

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第11题
常见客户情绪安抚技巧主要有以下几种()。

A.平抑怒气法

B.委婉否认法

C.转化法

D.承认错误法

E.转移法

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