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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪种情况不适合采用人员推销()?

A.企业推销能力强

B.企业产品只在某几个市场销售

C.技术性强,消费者和用户集中

D.单价低、购买频繁的日用消费品

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第1题
公司A兼并了公司B,在兼并过程中B公司工程部经理退休,其职位由A公司的人员接任。工程部的员工均具
有高超技能,但他们始终以警惕的态度对待新经理,不愿与之共事请问新经理最应采用以下哪种管理风格?

A.指示型

B.参与型

C.推销型

D.授权型

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第2题
在以下哪种情况下不适合采用标准化的内部审计方案A.经营环境比较稳定,变动极少。B.经营环境复

在以下哪种情况下不适合采用标准化的内部审计方案

A.经营环境比较稳定,变动极少。

B.经营环境复杂多变。

C.进行类似经营的多个分支机构。

D.在同一地点进行的后续存货审计。

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第3题
客户导向型(1,9)推销人员遇到哪种类型的客户能够有效地完成推销任务()?

A.软心肠型

B.保守防卫型

C.寻求答案型

D.漠不关心型

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第4题
关于销售队伍结构的内容,下列叙述正确的是

A.顾客型人员结构的主要优点是有利于了解不同顾客的差异化需求,以便于能够在将来应对复杂的客户群

B.产品型人员结构主要适用于产品技术复杂、各种产品之间关联性较小的情况

C.地区型人员结构的优点是责任明确、地界清楚,不会重复派遣推销人员

D.如果企业的产品种类繁多,面对的目标顾客群也相对较复杂,且销售地区又分散,那么企业可能需要采用综合型人员结构

E.由于销售队伍的结构对于人员规模有影响,因此销售队伍结构设计应该出现在销售队伍规模确定之后

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第5题
复合型人员推销即企业根据地区、产品和顾客三种因素采用不同的组合形式选配推销人员。()
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第6题
根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?()

A.任务导向型

B.关系导向型

C.参与决策型

D.授权推销型

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第7题
标准化的业务工作方案不适合以下哪种情形:A.只发生微小变化的稳定的经营环境;B.复杂多变的经营环

标准化的业务工作方案不适合以下哪种情形:

A.只发生微小变化的稳定的经营环境;

B.复杂多变的经营环境;

C.随后将对同一地点进行存货审计;

D.多个地点进行相似经营。

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第8题
以下哪种模式的特点是紧紧抓住了客户需求这个关键,使推销工作更能有的放矢()?

A.“埃德帕”模式

B.“费比”模式

C.“迪伯达”模式

D.“爱达”模式

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第9题
较少采用人员推销方式进行促销的产品是()A.低价消费品B.高价消费品C.低价工业品D.高价工业品

较少采用人员推销方式进行促销的产品是()

A.低价消费品

B.高价消费品

C.低价工业品

D.高价工业品

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第10题
下列各类产品中,适宜多采用广告,少采用人员推销的是()A.低价消费品B.高价消费品C.低价工业品D.高

下列各类产品中,适宜多采用广告,少采用人员推销的是()

A.低价消费品

B.高价消费品

C.低价工业品

D.高价工业品

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第11题
大量采用广告和人员推销两种促销方式的产品类型是()A.低价消费品B.高价消费品C.低价工业品D.高价

大量采用广告和人员推销两种促销方式的产品类型是()

A.低价消费品

B.高价消费品

C.低价工业品

D.高价工业品

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