题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
系统衔接培训读取衔训天数的时间节点方式()
A.每日读取已开班的新人衔训参训数据
B.每日读取已结训的新人衔训参训数据
C.每日读取已开班或已结训的新人衔训参训数据
D.每日读取系统中所有新人衔训参训数据
答案
C、每日读取已开班或已结训的新人衔训参训数据
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.每日读取已开班的新人衔训参训数据
B.每日读取已结训的新人衔训参训数据
C.每日读取已开班或已结训的新人衔训参训数据
D.每日读取系统中所有新人衔训参训数据
C、每日读取已开班或已结训的新人衔训参训数据
A.新人五一节参加衔训可计入完成衔接训练天数
B.新人五一节参加衔训不计入完成衔接训练天数
C.新人五一节参加衔训可计入孵化计划有效出勤天数
D.以上均不对
A.三季度开始,模式一衔训不可计入衔训有效参训
B.三季度,模式一、模式二衔训均可计入有效参训
C.同一天上下午参加衔训,有效衔训天数视为2天
D.新人上岗时间与衔训有效参训天数核算无直接关联
A.4-5月FNA新人,财补档次为挣1200,拿1200,挣2400,拿2400
B.4-5月新人,发放财补考核12天/6天标准出勤,若月度出勤未达标,按照70%发放该月财补,若月度出勤天数为0,不发放该月财补
C.4-5月新人,衔训挂钩首月财补,首2月未完成培训,则不发放第一个月财补
D.4-5月新人,须达成首月健康方可领取财补,否则领取资格暂停,直至首季转正
A.仅可入司首月底前完成衔训方可获得方案
B.仅可入司次月底前完成衔训方可获得方案
C.仅可在入司次月当月完成衔训方可获得方案
D.仅可入司第三月月底前完成衔训方可获得方案