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更多“为员工提供不合格的劳保用品，如安全帽、安全带、口罩、安全绳、…”相关的问题
第1题
用电钻打墙洞、透眼时禁止佩带以下那种劳保用品：（)A.护目镜B.工作服C.织物手套D.安全帽
用电钻打墙洞、透眼时禁止佩带以下那种劳保用品：()
A.护目镜
B.工作服
C.织物手套
D.安全帽
第2题
麦克是一家综合服务公司的资深项目经理，由于业务众多，他经常需要组织一些团队，为不通客户提供不通的产品和服务成果，客户认可后团队随即解散，员工又会被安排到其他团队中。麦克工作在哪种组织结构类型下()
A.矩阵型
B.项目型
C.智能型
D.功能型
第5题
商品品质抽检,情形错误的是A 材质成分不合格B 物理／化学／安全等项目不合格C 标识标志合格D 外
商品品质抽检,情形错误的是
A 材质成分不合格
B 物理/化学/安全等项目不合格
C 标识标志合格
D 外观/感官质量不合格
第6题
对许多工作岗位来说，过度的专业化可能最终导致缺乏激励、工作单调和疏远工作。为了解决这一问题
，管理者应当：
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A.关注员工较高层次的需求，以帮助他们获得自我实现。
B.消除令员工不满意的因素，如低工资、不良的监管、缺乏职业保障、恶劣的工作环境等。
C.实行最优化组织报酬制度，并向员工提供所需的培训，使他们不断地提高个人的技术水平。
D.更换工作以满足员工的需要或将员工轮换到能满足其要求的工作上。
第7题
绩效评估的作用有（）
A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持
B.绩效评估为最佳决策提供了重要的参考依据
C.绩效评估为员工提供了一面有益的“镜子"
D.绩效评估为确定员工的工作报酬提供依据
E.绩效评估为员工潜能的评价以及相关人事调整提供了依据
第9题
在产品检验中，误检包括两种情况：一是把不合格产品定为合格；二是把合格产品定为不合格。有甲、乙两个产品检验系统，它们依据的是不同的原理，但共同之处在于：第一，它们都能检测出所有送检的不合格产品；第二，都有恰好3%的误检率；第三，不存在一个产品，会被两个系统都误检。现在把这两个系统合并为一个系统，使得被该系统测定为不合格的产品，包括且只包括两个系统分别工作时都测定的不合格产品。可以得出结论：这样的产品检验系统的误检率为0。以下哪项最为恰当地评价了上述推理？
A.上述推理是必然性的，即如果前提真，则结论一定真。
B.上述推理很强，但不是必然性的，即如果前提真，则为结论提供了很强的证据，但附加的信息仍可能削弱该论证。
C.上述推理很弱，前提尽管与结论相关，但最多只为结论提供了不充分的根据。
D.上述推理的前提中包含矛盾。
第10题
为确保工程质量，监理机构有权按工程承建合同文件规定对承包商作出的指示包括()。
A.要求承包商提供试验和检测成果
B.指令停止不合格设施的安装与使用
C.指示承包商对严重玩忽职守造成质量事故的责任人员退场
D.要求承包商撤换负有失察责任导致施工质量缺陷的项目经理
E.指示承包商对完建工程继续予以维护、照管和进行缺陷修复
第11题
对保安服务业来说安全技术防范系统就是利用（)为客户单位提供安全服务。A.人力保安B.物理设施C.防
对保安服务业来说安全技术防范系统就是利用()为客户单位提供安全服务。
A.人力保安
B.物理设施
C.防范技术
D.安全管理
