题目内容
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[主观题]
老年人力资源的优势包括()
老年人力资源的优势包括()
A.知识资本
B.关系资本
C.智力资本
D.投入成本低,拿来可用
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A.知识资本
B.关系资本
C.智力资本
D.投入成本低,拿来可用
A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要
B.提供公共部门内、外部可供选择的职位
C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题
D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求
A.①②③⑤
B.①②③⑥
C.①②④⑤
D.①②④⑥
E.①②⑤⑥
A.妇幼健康促进行动
B.中小学健康促进行动
C.职业健康保护行动
D.健康知识普及行动
E.老年健康促进行动