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更多“绩效评估就是行为者履行职能或职责的实际结果与其应达到的程度(…”相关的问题
第1题
()就是利用绩效信息设定统一的绩效目标，进行资源配置与优先顺序的安排，以帮助管理者维持或改变既定目标计划，进行资源配置与优先顺序的安排，以帮助管理者维持或改变既定目标计划，并且报告其结果与目标符合的程度的管理系统
A.系统管理
B.标杆管理
C.评估管理
D.绩效管理
第2题
当目标水平的内容为标准的工作内容、工作能力与工作绩效的规定时，那么目标水平确定的技术就是职务分析。职务分析包括以下几个方面，除了（)。
A.职责任务分析
B.职责任务要求分析
C.岗位工作环境分析
D.职能资格条件分析
第3题
（)是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的管理方法。
A.公共部门管理
B.公共部门考核
C.公共部门绩效评估
D.公共部门效果评价
第5题
根据《物权法》的规定，登记机构在履行不动产登记职责时，无权做出下列哪项行为（)
A.要求申请人补充有关情况材料
B.询问申请人有关登记事项
C.要求对不动产进行评估
D.到实地查看不动产
第6题
以下哪种行为属于不履行工作职责？（)
A.因过失导致工作错误，情节较重者
B.玩忽职守，违反操作规程，工作时间擅离职守，情节较重者
C.发现问题故意回避，不处理、不报告，情节较重者
D.未按公司相关审批意见及流程操作，擅自签约者
第8题
下列行为不属于人民法院行政诉讼的受案范围（)。
A.对征收、征用决定及其补偿决定不服的
B.申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责,行政机关拒绝履行或着不予答复的
C.驳回当事人对行政行为提起申诉的重复处理行为
D.认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的
第10题
关于绩效指标的设计方法，下列说法错误的是（)。
A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略
B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆
C.需要进行专家调查
D.第一步要进行文献的梳理和分析
第11题
绩效指标的审核包括哪几个方面（)？
A.绩效指标是否是对工作结果的评估
B.绩效指标是否可以证明和观察
C.绩效指标是否可以解释被评估者80%以上的工作目标
D.多个评估者对同一个绩效目标进行评估，结果是否能取得一致
