题目内容
（请给出正确答案）
A.员工在2020年4月1日入职，不需参加当季度的排名
B.如新员工的积分超过了S3,S4,S5的标准，则按高职级对待
C.员工在2019年10月8日入职，需要参加当季度的排名
D.如新员工的积分超过了S4的标准，则按S4执行，影响老员工排名与顺序
答案
如新员工的积分超过了S3S4S5的标准则按高职级对待
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A.新员工从入职第一天开始计件，做多少算多少
B.新员工入职前7天按11元/小时、新线13元/小时的标准核算薪资
C.新员工入职前7天按10元/小时核算薪资
D.新员工入职前7天按12元/小时核算薪资
A.低P线：推荐职级在P0-P3的新员工（含市场部），入职+通过转正后，推荐人可获得1000元奖金
B.高P线：推荐职级在P4-P6的新员工，入职+通过转正后，推荐人可获得2000元奖金
C.资深岗位：推荐职级在P7及以上的新员工，入职+通过转正后，推荐人可获得5000元奖金
D.推荐职能岗位人资行政等岗位是不享受对应的推荐奖励的
A.第一级：厂级、第二级：车间级、第三级：班组级
B.第一级：公司级、第二级：车间级、第三级：班组级
C.第一级：厂级、第二级：车间级、第三级：产线级
A.新员工入职3日内进行重点培训，经考核后上岗
B.新员工入职7日内进行重点培训，经考核后上岗
C.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识；晨会培训服务接待即可
D.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识外，还要强调服务接待及模拟服务接待
A.因甲为财务主管，在订立劳动合同时约定暂扣其身份证
B.因乙现行入职，在入职之日起第20天与其订立劳动合同
C.与丙订立劳动合同的期限为一年，约定其试用期为70天
D.因丁为高级管理人员，劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年
A.令新员工具有合格员工的所有条件
B.较少考虑新员工之间的个体差异
C.培训中强调员工对公司的重要性
D.让员工学习工作准则有有效的工作行为
A.进入MIS系统，完善个人信息
B.在MIS系统中，申请入职当天的新员工入职
C.进入课程管理系统，完善个人信息
D.在课程管理系统中，报备好两周的个人行程
