题目内容
（请给出正确答案）
A.低P线：推荐职级在P0-P3的新员工（含市场部），入职+通过转正后，推荐人可获得1000元奖金
B.高P线：推荐职级在P4-P6的新员工，入职+通过转正后，推荐人可获得2000元奖金
C.资深岗位：推荐职级在P7及以上的新员工，入职+通过转正后，推荐人可获得5000元奖金
D.推荐职能岗位人资行政等岗位是不享受对应的推荐奖励的
答案
B、高P线：推荐职级在P4-P6的新员工，入职+通过转正后，推荐人可获得2000元奖金
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A.被推荐人入职满一周发放50%推荐奖金
B.被推荐人成功转正当月发放剩余50%奖金
C.推荐人的奖金日常不结算年底统一结算
D.推荐奖金结算统一等到候选人转正当月统一结算
A.推荐人推荐的候选人成功入职后并顺利通过三个月的试用期，那么推荐人视为推荐成功
B.推荐人推荐成功后，可获得被推荐人一个月的薪资作为奖励
C.伯乐奖奖金将于被推荐候选人正式转正的次月发薪日，随薪资一同发放
D.推荐人推荐的候选人成功入职后但未通过顺利通过三个月的试用期，那么推荐人视为推荐成功
A.人力资源中心和各子公司人力资源室的全体员工
B.推荐人为被推荐人的上司管理者（包含非直接上司）
C.各子公司总经理、各中心总监级（含副总监级）及以上高层管理员
D.由于客户关系、政府关系等原因介绍的候选人
E.被推荐人在被推荐前已进入公司应聘流程（简历筛选、面试、待通知）
A.1000元
B.2000元
C.3000元
D.5000元
A.二次签约的推荐人可以获得此项奖励
B.所有职级的营销员都可以享受推荐新人奖
C.新人达成FYC10000元，推荐人可以获得1800元推荐新人奖
D.对于间接推荐的人员，推荐人也可以获得推荐新人奖
A.链家经纪人获得推荐激励，被推荐候选人需要本科及以上学历
B.链家经纪人获得推荐激励，被推荐候选人需要大专及以上学历
C.链家推荐激励对象为AMS
D.链家推荐激励对象为AM
A.被面试者对面试质量的评级
B.平均每位新员工的招募成本
C.业绩优良新员工的数量或百分比
D.推荐候选人被成功录用的比例
E.推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例
