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[多选题]

绩优奖励方案:5月1-31日预收且当月承保达成阳光四星,奖励()

A.旅行茶具礼盒两套

B.荣耀畅玩平板电脑一个

C.品牌可移动空调一台

D.额外尊享3%加佣

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品牌可移动空调一台

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第1题
本月方案,小组从4月1日-30日预收且当月承保达成50000元标保可以获得以下哪项奖励方案()

A.500元

B.800元

C.1200元

D.1600元

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第2题
正式业务员小王,5月入司,且当月FYC5000,因表现优秀入选英才100,6月准主管面试通过并缴纳100押金,确定晋升目标。现成功增员4人,均达标绩优,且本人6月FYC5000,请问小王6月可得奖励有哪些()

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

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第3题
本月绩优方案中规定:万能险按()折标计入所有方案;方案时间以系统中保单录入时间为准,且均需在5月31日前承保,且在2020年()(含)前回销保单回执

A.60% 6月5日

B.60% 6月9日

C.50% 6月5日

D.50% 6月9日

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第4题
下列关于脱糖电放煲的说法正确的有哪些()

A.方案时间:5月1日-5月15日预收且于31日前承保

B.方案对象:全省个险代理人

C.方案对象:承保指定产品期交保费每3000元,奖励脱糖电饭煲1个。上限2个

D.方案对象:承保指定产品期交保费每3000元,奖励脱糖电饭煲1个。上限3个

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第5题
本月方案,在职专员从4月1日-30日预收且当月承保达成10000元标保可以获得以下哪项奖励方案()

A.奖励168元红包 +价值198元精品旅行茶具一套

B.奖励418元红包 +价值198元精品旅行茶具两套

C.奖励688元红包 +价值198元精品旅行茶具三套

D.奖励1188元加佣+价值198元精品旅行茶具四套,且2万以上部分尊享6%加佣

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第6题
在5月队伍建设方案中推荐人有效新增奖励一栏:推荐人在五月首次新增且新人必须在当月达成有效才能够获得奖励()
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第7题
主管可以获得的特殊待遇有()

A.手拉手出勤津贴

B.绩优领跑方案

C.增员奖励

D.感恩津贴

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第8题
金福红包雨方案期间举绩金福优享/金贝优享或金福多倍保,每件奖励()

A.188

B.233

C.255

D.288

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第9题
新人正式签约且当月绩优,可获得AMS积分()。增员积分无上限

A.5分

B.10分

C.20分

D.30分

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第10题
关于新人佩剑奖内容正确的是()

A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品,区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励

B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%

C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人

D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单,公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益

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第11题
绩效二次分配方案体现()

A.多劳多酬

B.优绩优酬原则

C.制定奖励、处罚的办法

D.按各层级系数进行绩效分配

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