题目内容
（请给出正确答案）
A.58天
B.78天
C.98天
答案
C、98天
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“女性员工正常生育可享受（）天的产假，分为产前假和产后假两部分…”相关的问题
A.员工一个自然年度内事假累积达49天（含）以上的，原则上不予发放年终奖金
B.员工入职后领取结婚证书且试用期满即可享有婚假
C.员工在工作期间因工受伤，并在 8 小时内报营销中心人力资源部和所在部门
D.员工生育，产假 98 天，其中产前假 15 天；难产增加产假 15 天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加 15 天
E.女方产假期间给予男方看护假 6 天
F.适龄结婚者可享受 3 天全薪婚假，婚假包括公休假和法定假
A.98 10
B.98 30
C.98 15
D.90 30
A.150；15；7；7
B.158；15；3；3
C.90；10；25；3
D.98；60；20
A.符合计划生育的女员工生育可享受产假（顺产：90天+80天奖励假；剖腹产：128天+80天奖励假）
B.一次性事假天数不得超过15天，一年内累计事假天数不得超过30天，特殊情况经公司批准后除外
C.男职工计划生育内生育子女可以享受15天陪产假
D.符合计划生育的女性员工，怀孕不满4个月流产的给予15天的休假，怀孕满 4个月以上不满7个月流产的，给予42天休假
A.员工生育产假正产为98天(其中产前假15天)，计划内生育产假增加60天;
B.多胞胎生育的，每多生一胎婴儿，增加产假10天;
C.男员工给护理假15天;
D.产假、护理假期间，遇法定公休日、节假日，作产假、护理假处理
A.3天
B.120 天
C.98 天
D.5天
E.7天
F.72天
