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[主观题]

()是企业组织理念文化的核心。A :组织章程B :组织纪律C :价值观D :核心观我的

()是企业组织理念文化的核心。

A :组织章程

B :组织纪律

C :价值观

D :核心观

我的

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第1题
我们的()理念,是我们的土壤、根基、使我们幼苗、种子、长成参天大树的沃土。没有先进的文化,没有这个沃土的,我们的种子就像长在了沙漠之中,就会干枯,就会死亡,他不可能掌握参天大树。所以,文化的践行是我们每一个组织、每一个企业成长的根本动力。(摘自:2020年党委经济工作会议上的讲话)

A.人才价值

B.企业价值

C.社会主义核心价值观

D.文化价值

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第2题
‍组织文化的核心是()。‍

A.行为规范

B.人员素质

C.领导风格

D.价值理念

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第3题
护理组织文化的核心是()

A.护理价值观

B.护理程序

C.整体护理

D.护理服务观

E.护理理念

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第4题
企业的()是组织所崇尚文化的核心,是组织行为的基本原则。
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第5题
迪尔和肯尼迪认为,组织文化的核心是()。

A.企业环境

B.价值观

C.英雄人物

D.文化网络

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第6题
()是企业核心竞争力的内核,能否确立、坚持并传播优秀的价值观成为公认的衡量组织成功与否的重要标准。

A.文化管理

B.以人为本

C.企业使命

D.核心价值观

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第7题
下面哪一项是“组织文化三元说”中精神文化层面的内容()。

A.企业章程

B.企业核心价值观

C.企业愿景

D.商标

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第8题
以高层管理人员任职资格标准为基础,以文化、领导力及全面经营能力为培养核心,导入高层管理人员需求的视野、经营理念和领导技能,全面提升其构建组织优势和持续经营的能力,使其符合高层领导者角色与责任要求。此计划属于()计划

A.百川计划

B.海仓计划

C.海潮计划

D.凌云计划

E.九霄计划

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第9题
美国著名的管理学者帕斯卡尔在《日本的管理艺术》一书中指出“对一切企业都是非常重要的,也许是大公司最为保密的秘密武器。”()。

A.共同偏好

B.共同价值观念

C.相同组织文化

D.相同经营理念

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第10题
企业HR的战略定位是()

A.公司战略执行的重要保障

B.提供合格的干部与专业技术人才队伍

C.传承核心价值观,持续夯实高绩效文化

D.构建高绩效的组织,合理的岗位与任职管理

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第11题
以下关于组织文化的说法中,正确的是()。

A.在组织文化建设中,应该努力将物质与形象层面内化到核心价值观层面

B.公司人力资源的招聘政策,应该请企业文化主管人员参与,通常只录用与本公司文化契合程度高的人员

C.提炼核心价值观,应该努力把握世界的流行趋势,而不要过分强调企业的自身特色

D.韦尔奇指出越是处于企业基层的员工,他们对公司文化的破坏作用越大、越恶劣

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