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更多“组、部、区管理津贴及育成津贴与主管个人出勤（参会）挂钩，出勤…”相关的问题
第2题
未通过基本法维持考核的AS及UM，进入主管维持考核观察期，期间会扣发（）
A.管理津贴、育成津贴、营业组津贴
B.增部奖金、增组奖金、营业组津贴、营业部津贴
C.增才奖、续期佣金、管理津贴、育成津贴
D.管理津贴、各极育成津贴、营业部津贴
第5题
以下关于管理津贴有误的是（）
A.直辖部管理津贴计提时包含直辖组，直辖组在组、部两层管理津贴被两次计提
B.管理津贴与继续率、合格人力调整系统挂钩
C.AS1育成AS2，AS1晋升为HAS，HAS津贴AS直辖组的管理津贴
D.BM1-AS2-AS3-AS4，BM1对AS2-4,管理津贴计提点位为8-12%
第7题
TFE小张5月30号入司，7月其作为投保人给儿子投保一份悦享安康，FYC为10000元，其增员人可获得增员辅导津贴（），直辖组（累计FYC24000，续保系数1）主管老张可获得管理津贴（），老张的直接育成主管（续保系数1，育成系数0.5）可获得育成管理津贴
A.800元，9120元，4560元
B.0元，0元，0元
C.0元，9120元，0元
D.800元，9120元，0元
第8题
FE小张5月30号入司，7月其作为投保人给儿子投保一份悦享安康，FYC为10000元，其增员人可获得增员辅导津贴（），直辖组（累计FYC24000元，续保系数1）主管老张可获得管理津贴（），老张的直接育成主管（续保系数1，育成系数0.5）可获得育成管理津贴
A.800元，9120元，4560元
B.0元，0元，0元
C.0元，9120元，0元
D.800元，9120元，0元
