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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是()。

A.人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要

B.人天生是懒惰的

C.人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸

D.主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

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第1题
把人力资源管理发展划分为科学管理运动、工业福利运动、早期工业心理学、人际关系运动、劳工运动和行为科学与组织时代六个阶段的人力资源专家是()

A.弗伦奇

B.罗兰

C.费里斯

D.科罗·拉多

E.韦恩·卡肖

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第2题
下列关于企业财务管理体制的说法中,正确的是()

A.企业财务管理体制的核心问题是如何配置财务管理权限

B.企业在初创阶段,经营风险较高,需集思广益,宜采用分权模式

C.财务管理体制必须以产权管理为核心,,提现现代产权制度管理的思想

D.财务管理体制要求与企业组织体制相适应,U型组织是现代企业最基本的组织结构形式

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第3题
人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。()
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第4题
经济学研究如何利用稀缺资源生产有价值的物品和劳务,并将它们在不同的人中进行分配的学科。经济学的两大核心思想是()。

A.效率

B.经济

C.稀缺

D.价格

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第5题
()算法是一种挖掘关联规则的频繁项集算法,其核心思想是通过候选集生成和情节的向下封闭检测两个阶段来挖掘频繁项集。

A.priori

B.EM

C.PCA

D.PAC

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第6题
我国第一所乡村幼稚园和劳工幼稚园的创办者是陶行知,其办园思想是___和“平民化”

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第7题
我国第一所乡村幼稚园和劳工幼稚园的创办者是陶行知,其办园思想是“中国化”和___

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第8题
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。()
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第9题

适应时代发展需要,不断改善人力资源管理模式、机制及方式方法,研究并开发适合不同组织发展目标、愿景、文化和特点的有效的人力资源管理系统,是现代人力资源管理研究面临的迫切而艰巨的任务。()

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第10题
在人力资源发展史中,第四个阶段HR的形态是怎么样的()

A.人的管理和目前(业务)管理合二为一,不曾分离

B.人力资源管理的程序化与专业化

C.定制化人力资源管理

D.价值化人力资源管理与人力资源合作伙伴

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第11题
什么是客户关系管理?其核心思想是什么?
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