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[判断题]

《“升级津贴”个人竞赛方案》中,指定产品的承保统计口径是指在2020年4月20日0时-4月30日24时预收且承保;保全生效口径是指在2020年4月20日0时-4月25日24时保全新增且于4月30日24时前保全生效指定产品()

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第1题
转型深化期,时间节点为三季度,主要工作为()

A.转型工作方案制定、课题研发、督导员培训

B.强化分类督导、站点转型落地、营销竞赛推进

C.强化分层培训、区域试点方案制定、转型站点固化升级

D.转型验收考评、总结转型工作、研讨工作思路

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第2题
《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中,业务主任在考核期间,直辖组架构人力≥6人,当月直辖组有效人力≥3人,主任个人FYC≥1000元,直辖组FYC≥5000元,可获得过渡期奖励津贴4000元()
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第3题
复学保产品方案保障中,住院津贴部分正确的是()

A.50元/天/人; 每人最高赔偿天数60天

B.50元/天/人; 每人最高赔偿天数90天

C.100元/天/人; 每人最高赔偿天数60天

D.100元/天/人; 每人最高赔偿天数180天

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第4题
方案期间,以见习客户经理职级入司的新人,入司当月个人FYC≥()C: 1.职场人力出勤22天及以上奖励新人出勤津贴()元 2.乡镇人力出勤达6天及以上奖励新人出勤津贴()元

A.2000,1000,600

B.1200,1000,600

C.1200,600,1000

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第5题
升级新增【附加福禄特定】的佣金是否计入基本法晋升/维持考核()

A.升级产品FYC及方案奖励部分均计入

B.升级产品仅有FYC计入

C.都不计入

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第6题
关于乐意享产品表述正确的是()

A.可以计入新人津贴FYC

B.可以计入有效人力FYC

C.可以计入主管管理津贴

D.可以计入个人分红奖项

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第7题
已正式面向全国用户开放“和闪付”功能。()设备卡的相关规则复用前期产品的通用规则,不同之处在于客户需要先至中国移动指定营业厅升级更换带NFC功能手机SIM卡。()
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第8题
对消费者进行营业推广的方式主要有:()

A.免费赠样品

B.折价券

C.津贴

D.特价包

E.销售竞赛

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第9题
二季度零售业务竞赛方案中把分支行分为()个战区

A.4

B.5

C.6

D.7

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第10题
关于产品改进和退市说法正确的是()

A.产品大版本升级时以适应新需求为目标,因此不用考虑和老版本的兼容

B.产品一旦应用就不能退市

C.产品退市时需要提供完整的退市方案,明确替代或者维护方案

D.新版本的设计要摆脱老版本的限制

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