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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工最近工作状态不好,屡次犯错,作为领导,你找员工谈话时,开场白如何说()

A.你最近怎么回事,犯了多少错了

B.你最近身体不好吗家里有事吗怎么工作总是犯错

C.好久没和你聊天了,今天有时间就想到约你聊聊,谈谈你的近况,看有没有什么需要我这边帮助的

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第1题
作为清洁主管,你如何领导下属员工做具体的工作?
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第2题
小麦刚刚升迁值班领导,在新岗位上员工没有对他表现出应有的尊重,小麦觉得很沮丧,他应该如何让员工更愿意听他的话()

A.要求他的员工听话并尊重他的权威

B.信守承若,行事时充分考虑他人的最大利益,履行值班领导的职责并展现专业的能力,形象和行为

C.提醒员工昨天翻过的错误,让员工知道他不会容忍他们继续犯错

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第3题
部门里新来了一个刚毕业的年轻人小杨,干活经常出错。你是部门里的老同事,领导让你带带他。以下几种辅导方式中,最合适的是()

A.在他犯错的当下就批评,“小杨,这可不对,这个事得那么干,来你看我做一遍”

B.提前跟他约时间,复盘最近的几件事,“小杨,你哪个时间段有空,咱们可以聊聊目前手上这几个事,复盘一下看怎么变得更好”

C.在发现他的错误后,微信私信他:“小杨,我悄悄提醒你,你以后可千万上点心”

D.小杨毕竟还是新人,替他把犯错后的漏洞悄悄补上,再私下跟他说:“小杨,这次就算了。下不为例啊”

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第4题
最近您注意到您的一位下属梁先生的表现有问题。他对什么事都表现出“无所谓”的态度。每样工作都非要在你不断督促下才能勉强完成。您刚交代给他一项重要任务,但又有点怀疑他是否有足够的能力去完成。请问您作为梁先生的直接领导,最正确的领导方式应该是()

A.S2

B.S4

C.S1

D.S3

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第5题
听力原文:男:我最近看起来很瘦吗?女:不是瘦,只是脸色不好。问:女的认为男的怎么样?(22)A.气色不佳

听力原文:男:我最近看起来很瘦吗?

女:不是瘦,只是脸色不好。

问:女的认为男的怎么样?

(22)

A.气色不佳

B.情绪不佳

C.过于消瘦

D.状态很好

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第6题
阿诺尔特·魏斯曼认为,成功地领导企业所需的任务不体现在以下哪一项?()

A.对客户市场需求的分析

B.对竞争对手的优势和弱点的分析

C.对自身最小因素的分析

D.对员工工作目标和状态的分析

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第7题
导致员工离职的原因有()

A.不满意目前的待遇

B.不满意目前的领导

C.人际关系不好

D.个人情况

E.业绩达到公司的要求

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第8题
下列哪些行为公司会发出严重警告()

A.员工未按SOP作业,造成组件报废

B.一年内受到三次警告处分的

C.不听从上级指示或工作安排,或对有期限的命令屡次未能如期完成的

D.上班时间睡岗、躺卧休息者

E.在生产制造车间的吃东西的

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第9题
健康状态不好时,班组长可以强制员工上岗()
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第10题
总经理脾气暴躁,最近心情也不好,人们都害怕招惹他。你会()。A.躲避他B.埋头做好自己的工作C.尽量少

总经理脾气暴躁,最近心情也不好,人们都害怕招惹他。你会()。

A.躲避他

B.埋头做好自己的工作

C.尽量少说话

D.去安慰他

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第11题
有关批改的效力一般规定为:批改的效力优于原文;如存在屡次批改,最近一次批改的效力优于之前的批改,打印批改的效力优于手写批改。( )
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