题目内容
（请给出正确答案）
A.职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响
B.职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求
C.职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场
D.把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化参考
答案
B、职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求
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A.职业化就是职业的终身化、固定化
B.职业化也称专业化
C.职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素质中的根本内容
D.职业化是全球职场的通用语言和职场文化
A.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
B.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
C.职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系
D.职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准
A.资质是能力被社会认同的证明，如MBA注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明
B.每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准形成对从事该职业的独特要求
C.一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志行证
D.作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的
A.鲜明的行业性、利益相关性、表现形式的多样性
B.职业道德能使一定的社会道德原则“职业化”
C.职业道德可以塑造行业、从业者的外部形象
D.是符合职业特点要求的道德原则、规范和道德范畴的总和
