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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于第二次签约人员,若再次签约时间距解约时间满()年,且当月绝对参会天数达16天及以上的,当月可按照新秀版新人津贴的()发放

A.1 50%

B.1 100%

C.2 50%

D.2 100%

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C、2 50%

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第1题
关于2020版基本法中,新人津贴对于二次创业可以获得新人津贴的条件是()

A.对于二次签约人员,再次签约时间距解约时间满2年

B.签约当月的绝对参会天数达14天及以上

C.签约当月的绝对参会天数达16天及以上

D.对于三次签约人员,再次签约时间距解约时间满2年

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第2题
第二次签约的新人,再次签约时间距解约时间满2年,且当绝对参会天数达()天,可获得()新人津贴

A.15,新秀版50%

B.15,新锐版50%

C.16,新秀版50%

D.16,新锐版50%

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第3题
关于培训津贴的说法,描述不正确的为()

A.每月10日(含)以前签约的准收展员,培训津贴发放起始月为当月

B.每月10日以后签约的准收展员,培训津贴发放起始月为签约月的次月

C.收展人员解约后重新签约者可以享受培训津贴

D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴

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第4题
定期签约(解约)时应上传资料有()

A.单位客户销户申请书或客户申请解约说明

B.原委托付款协议书/多方协议书(客户联)若遗失了则需要客户提供遗失公函

C.本币通知存款可以办理全部或部分提前支取

D.开户行按支取日挂牌公告的相应利率水平和实际存期计息,利随本清

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第5题
哪些人员可以获得推荐新人奖()

A.主管系列人员

B.业务系列人员

C.预解约人员

D.二次签约人员

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第6题
新版基本法中明确,解约2年以后重新签约的入司人员,当月绝对天数在()天以上,可享受培训津贴的()%

A.24,55

B.18,50

C.16,50

D.16,55

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第7题
新基本法明确,解约2年以后重新签约入司人员,当月绝对参会天数在()天以上,可享受培训津贴()%

A.24、55

B.18、50

C.16、50

D.16、55

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第8题
“同利丰”签约的客户在业务到期或提前解约时,按照业务存续期内实际情况可以给客户一次性结清利息()
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第9题
解约营销员重新签约的,其推荐人可享受伯乐奖()
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第10题
目前,“F220综合签约”下新增“电子签名约定书”产品,可支持办理电子版《电子签名约定书》的签约、解约、查询业务。()
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第11题
签订“21212暂不收费签约/解约”后,客户暂时不缴费,可以之后合计缴费()
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