题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
连续旷工达到__天(含)以上,一年内迟到或早退累计达__天(含)以上的,公司可与其解除劳动合同()
A.1 3
B.3 5
C.2 5
D.2 4
答案
B、3 5
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A.1 3
B.3 5
C.2 5
D.2 4
B、3 5
A.在正常的工作日,迟到/早退30分钟以内的,按30元/次的标准扣款
B.在正常的工作日,迟到/早退30分钟(含)以上不到半天的按60元/次扣款
C.迟到/早退半天以上的,按旷工一天论处,旷工一天扣罚500元
D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天,视为自动离职
A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的,视情节轻重,给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上,或一年内累计旷工30天及以上的,解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上,直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的,视情节轻重纳入月度绩效考核评价
根据法律规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工时间超过()天的,企业有权予以除名。
A.如员工无故迟到/早退罚款20元,扣个人本月6S均分2分
B.中途脱岗罚款30元,扣个人本月6S均分2分
C.旷工罚款40元,扣个人本月6S均分3分
D.连续旷工3日以上,则视为自动离职
A.1 1 2 4
B.2 2 2 4
C.1 1 4 8
D.2 2 4 8