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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

二季度以1+4有效人力初次晋升组经理可获晋升奖励金额（营销系列/收展系列）（）元

A.1000/1000

B.2600/3000

C.2000/2500

D.1500/2000

答案

B、2600/3000

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第1题

小C与小D在2020年二季度同步晋升组经理，均为首次晋升，其中小C培育小D，晋升时点小C以1+9的有效人力晋升（含被培育人拟组建团队有效人力），小D以1+4的有效人力晋升，则在第一次发放晋升组经理奖的时点，小C和小D分别可以获取多少晋升组经理奖（）

A.小C获得2500元，小D获得1000元

B.小C获得2000元，小D获得2000元

C.小C获得5000元，小D获得2000元

D.小C获得1000元，小D获得1000元

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第2题

B为领SHOW计划筹建负责人，在二季度成功晋升银质组经理，直辖组有效人力达到7人，其中有4人为3月入司，请问B能否获得筹建负责人奖励（）

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第3题

若A4月1日起考核结果是业务主任，在二季度考核中，个人需要（）Q，拟建团队需要（）有效人力，综合持续率（），方可晋升组经理

A.3Q; 6个；80%

B.4.5Q; 6个；80%

C.3Q; 4个；85%

D.4.5Q; 6个；85%

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第4题

初次晋升组经理是，基本法将按照拟建团队有效人力发放不同档次晋升组经理奖，那么1+9晋升基本法奖励为（）

A.2400元

B.3600元

C.5000元

D.6000元

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第5题

省公司聘才组经理考核要求中，团队出席人力达成（）人，有效人力达成（）人，方可获得聘才奖励

A.6，1+4

B.7，1+4

C.7,1+5

D.6，1+5

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第6题

第一次晋升组经理，1+4晋升组经理奖奖励多少（）

A.1200

B.1400

C.2200

D.2000

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第7题

拟组建团队有效人力达到（），其中直接推荐有效人力（）方可晋升组经理

A.2.5

B.3.7

C.5.2

D.7

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第8题

达标（1+4培育组）晋升部经理，总公司奖励（）

A.9000元

B.11000元

C.14000元

D.21000元

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第9题

晋升组经理奖：非主管系列行销人员首次晋升组经理，按如下标准进行奖励：拟组建团队有效人力10人，优质奖金（）元；拟组建团队有效人力7人，健康奖金（）元；拟组建团队有效人力5人，达标奖金（）元

A.5000，3200 ，2000

B.6000，3500 ，2500

C.5000，3000 ，1800

D.6000，3600 ，2500

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第10题

在收展主管晋升激励方案里，本人完成申报后，1+9优质晋升组经理可以拿（），1+4正常晋升部经理可以拿

A.9000，15000

B.6100，26000

C.10000，37000

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第11题

首次晋升的组经理，在晋升后的（）个考核季，享受新晋主管考核保护政策:直辖组季度有效人力为（）人，直辖组季度FYC为（）M

A.2,4,13

B.2,5,13

C.2,4,12

D.2,5,12

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