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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动者离岗前多少日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查？（)

A.90

B.60

C.30

D.120

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第1题

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查

A.30

B.60

C.90

D.100

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第2题

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，应当在员工离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。员工离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（）

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第3题

对从事接触职业病危害的劳动者，用人单位应当组织劳动者在（）进行职业健康体检

A.离岗后

B.上岗前

C.在岗中

D.离岗前

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第4题

最后一次在岗期间的职业健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时职业健康检查。（)

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第5题

最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的60日内的，可以视为离岗时检查。()

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第6题

煤矿职工最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的（）日内的，可以视为离岗时检查。

A.30

B.60

C.90

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第7题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，国家规定在什么时候进行健康检查（）

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.员工职业健康异常时

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第8题

接害人员应按照公司要求参加职业健康体检，包括（）

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗前

D.休假前

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第9题

《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安监总局49号令)称职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。（)

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第10题

所有接触职业病危害的人员上岗前、在岗期间、离（转)岗时、或发生应急事件时，必须进行职业健康体检。（)

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第11题

对从事接触职业危害因素作业的劳动者，应按照规定组织（）的职业健康体检。（1）上岗前（2）在岗期间（3）离岗时。

A.（1）（2）

B.（1）（3）

C.（1）（2）（3）

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