员工完成工作交接、物品归还、宿舍清退、账务清算等各项手续后方可离岗。交接完成后须将相关负责人签字的《离职申请表》、《员工工作交接表》和《辞职信》一并交予人力行政事业部()
是
是
A.未按照中心要求办理离职手续及交接任务的,中心有权暂缓支付 薪金
B.员工与中心签订的保密协议在离职后继续有效
C.无需归还中心财物、工装、文件等中心所属资料和物品
D.认真做好交接工作
A.所有管理人员办离职必须交一份经移交人、接收人、监交人签名确认的《工作交接表》给管理部保存备案,以方便职务的上传下达;
B.部门物品和工作交接:职务上所保管和使用的一切公司文件、办公用品、办公钥匙由接交人接收,正在进行中的工作事项、计划事项、上级指令的交接;
C.公司物品交接:欠赊财物、宿舍用品、入职时配发物品等移交给相应部门
D.公司为提高人员素质,加强工作技能,改变观念态度,将依员工本身条件及工作需要进行相关教育培训。公司因工作需要开展下列训练课程,员工需配合实行
A.归还办公用品(电脑、门禁、工作机、工作卡、U盘等)至行政部
B.与财务部核对结算账款、核算单据及部门经费等
C.确认线上离职流程已走完
D.确认纸质版离职交接表填写完整,所有环节负责人均已签字
A.双方终止或解除劳动合同,员工在离职前必须完备离职手续,未办理完离职手续擅自离职,公司将按旷工处理
B.辞职申请提交后,经各级领导审批后方可办理离职手续
C.报销公司账目,归还公司欠款和备用金
D.办理完各公司离职员工工作交接表后,与员工办理薪金结算