周某为我司某营业部的团队经理,所在城市为A类城市,当月团队业绩达成为157万。张某为我司某营业部的团队经理,所在城市为其他城市,当月业绩达成为49.6万。请计算当月周某与张某的税前工资差()
A.12000元
B.12001元
C.12002元
D.12003元
C、12002元
A.12000元
B.12001元
C.12002元
D.12003元
C、12002元
A.内容型激励
B.过程型激励
C.结果反馈型激励
D.主观型激励
A.每周召开周例会,就不用对续保情况进行总结并制定相应措施
B.根据到期保单清单的归属销售人员,逐一与销售人员进行沟通,对于有把握进行续保的业务分配给归属销售人员,并将分配认领结果反馈给业管理部
C.本团队销售人员提出离司的,应对拟离司销售人员的保单进行分析,可重新进行分配给其他业务员;如不能续保的反馈给业管部
D.每天追踪销售人员,落实已分配保单续保情况
A.张艳的推测成立
B.李霞的推测成立
C.如果李霞评不上年终特别奖,则赵蓉的推测成立
D.赵蓉的推测成立
E.如果李霞评不上年终特别奖,则张艳的推测成立
A.敬业第一条:今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情
B.客户第一第一条:尊重他人,随时随地维护首展的形象
C.团队合作第四条:善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现 对事不对人的原则对事不对人的原则
D.真诚第二条:通过正确的渠道和流程,准确完整表达自己的观点,表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳
A.4.5
B.5
C.6
A.某甲,曾在外地因盗窃罪被判处刑罚,4年前执行期满释放后到该股份有限公司所在城市的某大学学习,后取得企业管理专业本科文凭
B.某乙,自5年前起担任某国有企业厂长3年时间,企业在2年前破产解散,某乙在职期间并无明显经营不善,但对该企业的破产负有一定的个人责任
C.某丙,投资设立了一个个人独资企业,该个人独资企业现在所负债务数额较大
D.某丁,精神上有缺陷,被依法宣告为限制行为能力人,但是凭借其刻苦努力,仍然获得了管理学博士学位,在股份有限公司的公司管理和人力资源管理方面发表有多篇论文