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[主观题]

领导行为是一种艺术，成为一名理想的领导者，要求必须掌握一定的艺术，即、、__。

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第1题

领导者之所以能成为领导者,不是因为他们说了什么,而是要看他们做了什么。光说不练的领导者是无法获得属下的信任的。只有通过有效的行动,才能经得起检验,贯彻领导就是服务的理念,做到（）,只有这样,才能成为一名合格的九州通领导者

A.把自己当成服务者

B.主动提供跨部门服务

C.不甘心做下属的阶梯

D.提倡走动式管理

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第2题

领导科学家史蒂芬•柯维所说的“在成为一个领导者的潜质中，处理危机能力极为重要，成功的领导必须具备炉火纯青的危机处理艺术”意在说明()。

领导科学家史蒂芬•柯维所说的“在成为一个领导者的潜质中，处理危机能力极为重要，成功的领导必须具备炉火纯青的危机处理艺术”意在说明（)。

A、领导者都具有处理危机的能力

B、具有处理危机能力的可以成为领导者

C、成功的领导者有必要具备处理危机的能力

D、领导者应将危机处理方式艺术化

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第3题

领导不但是一种管理技术，也是一种管理艺术，有效的领导是针对不同的领导者与部属之间类型区隔而因材施教，因情境而使用，以获取最佳的（）{}

A.人际关系

B.财富

C.管理绩效

D.知识

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第4题

()是指运用个体、群体、环境中的各种资源有效地影响他人实现战略目标的艺术行为和过程。

（)是指运用个体、群体、环境中的各种资源有效地影响他人实现战略目标的艺术行为和过程。

A、领导

B、领导力

C、领袖

D、领导者

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第5题

领导行为理论预示()是可能的。

A.从人群中分辨出领导者

B.个人通过培训成为领导者

C.解释成功的领导者为什么成功

D.排除无效的领导者

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第6题

关于领导理论，下列论述正确的是()。

A.领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

B.领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D.领导权变理论优于领导行为理论

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第7题

“一些人比其他人更能成为好的领导者,且我们能鉴别出优秀领导者的特征” 这一假设符合（）。

A.领导行为理论

B.权变理论

C.路径-目标理论

D.领导品质理论

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第8题

领导者在一定的环境条件下，以一定的组织形成为载体，引导、带领、影响被领导者，为实现预定的组织目标，共同作用于工作对象，从而形成的特定功能的领导行为整体是（）

A.领导系统

B.领导科学

C.领导学科

D.领导制度

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第9题

下面关于领导的论述中正确的是（)

A.领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

B.领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D.领导权变理论优于领导行为理论

E.领导行为理论优于领导性格理论

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第10题

领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括5个必不可少的要素：领导者、被领导者、作用对象（即客观环境)、（)。

A.职权和领导行为

B.权力

C.职位

D.能力

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第11题

彼得·德鲁克曾说：“领导就是创设一种情境，使人们心情舒畅地在其中工作。”与这个表述最不相关的结论是（)。

A.领导是一种行为活动

B.领导具有一定目标

C.领导离不开对情境的把控

D.领导者是核心

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领导行为是一种艺术，成为一名理想的领导者，要求必须掌握一定的艺术，即______、______、______。

领导行为是一种艺术，成为一名理想的领导者，要求必须掌握一定的艺术，即、、__。