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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下享有内部推荐奖励的情况是()

A.某部门负责人推荐原下属入职该部门

B.人资HRBP 推荐运管中心OPBP人选入职

C.沪西招聘专员推荐沪中经纪人入职

D.沪西招聘专员推荐沪西经纪人入职

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B、人资HRBP 推荐运管中心OPBP人选入职

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第1题
关于内部推荐,以下说法不正确的是__()

A.所推荐人选,面试通过并成功入职,方可申请内推奖励

B.内部推荐奖励需纸质申请,给推荐人以及牟总签字

C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案

D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人,若该人选被录用并通过试用期,推荐奖励为1000元

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第2题
以下人员及情况不在内部人才推荐奖励范围内()

A.推荐本部门人员的用人部门负责人

B.推荐校招生、实习生和保利地产系统内部人员

C.被推荐人已在公司人才库或已被其他人推荐

D.自推荐之日起,被推荐人一年内未通过招聘流程正式入职

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第3题
经纪人转介绍活动推荐以下人员入职是不享有推荐奖励的()

A.贝壳平台复职经纪人

B.拓店新增人员

C.贝壳平台上的经纪人跨店跨品牌调转

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第4题
某员工给公司推荐了合适的人选并且通过了面试,但是试用期过后被推荐人个人不愿意转正并提出离职,这种情况下,推荐人依然可以享受内部推荐奖励()
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第5题
根据集团内部推荐奖励推荐机制,组长及以下人员每推荐一人转正后奖励100元整()
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第6题
为高效引进优秀人才,鼓励员工为公司的发展积极推荐高素质人才,按照被推荐人的职位和级别不同,推荐成功后,推荐人可享受推荐奖励,其中副总经理及以下级别员工内部推荐奖励金额()

A.1000元

B.10元

C.50元

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第7题
以下职位或情形不享受或不全额享受伯乐奖()

A.中层及以上级别的岗位不享受奖励

B.各级管理人员为自己所管理的团队推荐人才,不享受奖励

C.同岗位推荐同岗位

D.各级人力资源部负责人及招聘岗成员不享受奖励,人力资源部其他岗位人员按奖金标准的50%给予奖励

E.没有按照规定在简历及入职资料上写明内部推荐

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第8题
某公民参与应急救援工作,据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,有权享有以下哪些权利()。

A.在本单位的工资待遇不变

B.可以获得政府的表彰

C.可以获得政府的奖励

D.可以对其他公民发布命令

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第9题
公司招聘过程中,本着先内部选聘调配,后外部招聘的原则,鼓励内部员工推荐新员工,并设立员工推荐奖,其中高级别岗位的推荐奖励是()

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.5000元

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第10题
内部推荐,成功推荐员工级别入职,转正后,奖励推荐人500元。成功推荐中高级管理岗入职,转正后,奖励推荐人1000元()
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第11题
若推荐客服管理员入职公司,该员工入职转正后推荐人即可获得281元内部推荐奖励()
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