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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

业务主任/收展员以上职级营销员直接推荐一名新人，被推荐签约6个月内FYC的（）（不考虑签约结算日），可以计入推荐人FYC考核，最多不超过其个人考核的

A.40%，50%

B.50%，50%

C.50%，40%

D.40%，40%

答案

A、40%，50%

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第1题

增员回算：业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的（）计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核指标的

A.20%，40%

B.30%，50%

C.40%，50%

D.50%，50%

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第2题

增员回算：业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的__，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的__%（）

A.50%;50%

B.50%;40%

C.40%;60%

D.40%;50%

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第3题

增员回算指营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的50%，营销员当前为什么职级时，可适用增员回算（）

A.业务主任

B.组经理

C.高级业务主任

D.处经理

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第4题

业务系列伙伴晋组条件为（）

A.任收展员及以上职级满1个月/3个月

B.个人最近三个月FYC达9M，新单件数3件

C.个人直接推荐有效人力2人/3人，拟组建团队有效人力5人/7人

D.个人综合续收率95%

E.参与公司综合测评及培训考试合格

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第5题

培育主任奖：入司为客户经理的营销员，入司前三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级，直接增员人可获得培育主任奖（）

A.10000元

B.5000元

C.3000元

D.1000元

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第6题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可计入推荐人个人考核维持FYC，最多计入不超过其考核标准的50%（）

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第7题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的（）

A.30

B.40

C.50

D.60

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第8题

营销员维持考核中，业务主任以上职级营销员（）推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的（），可以计入推荐人（）FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的

A.直接，40%，个人，50%

B.直接或者间接，40%，个人，50%

C.间接，40%，个人或团队，50%

D.直接，50%，个人，40%

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第9题

晋升组经理需要同时满足以下哪些条件（）

A.任职收展员以上职级满三个月

B.最近三个月个人FYC9m，新单件数不少于3件

C.直接推荐达2人

D.参加组经理晋级培训并考试合格

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第10题

什么职级可以享受10%的推荐新人奖（）

A.准收展员

B.收展员

C.主管

D.以上都可以

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