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更多“组经理A在三季度考核中降为业务主任，四季度A的佣金按100%…”相关的问题
第1题
考核分为月度考核、季度考核，以下考核结果类型为季度考核结果的是（）
A.业务员晋升业务主任
B.考降业务主任晋升业务主任
C.业务主任降为考降业务主任
D.业务员主任晋升组经理
E.组经理降级为业务主任
第3题
首次晋升的组经理（包括金质组经理、银质组经理），在晋升后的两个考核季，适当降低维持考核标准：直辖组有效人力由5人降为4人，直辖组FYC由16.8M降为13M，第三个季度及以后恢复原考核标准。是否正确（）
第4题
以下关于初年度佣金打折的说法当中，哪些是正确的（）
A.新人入司当季度开单<1500C,则次季度初年度佣金打八折
B.业务主任降级为客户经理则次月初年度佣金打八折
C.组经理降级为客户经理则次季度初年度佣金打八折
D.组经理考核未通过申请保级则次季度初年度佣金打八折
第5题
组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C;B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级，在三
季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时，下列说法正确的有()。
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A、AB为一代组育成关系
B、AC为一代组育成关系
C、BC为一代组育成关系
D、BC无育成关系
第7题
各职级考核期间，以下说法错误的是（）
A.见习客户经理按季度考核
B.主任以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
C.高级业务主任维持以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期，每年1、7月进行考核
第8题
若A4月1日起考核结果是业务主任，在二季度考核中，个人需要（）Q，拟建团队需要（）有效人力，综合持续率（），方可晋升组经理
A.3Q; 6个；80%
B.4.5Q; 6个；80%
C.3Q; 4个；85%
D.4.5Q; 6个；85%
第9题
客户经理A在2020年4月入司，在2020年6月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，一次奖励晋升业务主奖__元及晋升组经理奖__元；若在2020年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升业务主任，则一次奖励__元；若在2020年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，则一次奖励__元（）
A.0、3000、3000、1000
B.1000、3000、0、2000
C.500、2000、1000、1000
D.1000、1000、1000、1000
第11题
在一个季度考核期内，达到以下哪些标准，业务主任方可通过考核（）
A.个人累计新契约件数2件
B.个人月均FYC600元
C.直辖组月均FYC3000元
D.直辖组月均活动人力2人
E.直辖组继续率不低于75%
