题目内容
（请给出正确答案）
A.挪用客户保证金
B.违规划转客户保证金
C.收取保证金不入账
D.不按照规定接受客户委托
答案
A、挪用客户保证金
解析：根据《期货交易管理条例》第81条第3项规定期货交易中保证金是指期货交易者按照规定标准交纳的资金或者提交的价值稳定流动性强的标准仓单国债等有价证券用于结算和保证履约据此我们可以首先界定在该案例中吴某存入的5000万元为保证金另据《期货交易管理条例》第28条规定期货公司向客户收取的保证金属于客户所有除下列可划转的情形外严禁挪作他用①依据客户的要求支付可用资金；②为客户交存保证金支付手续费税款；③国务院期货监督管理机构规定的其他情形期货公司营业部经理李某擅自利用客户吴某开户存入的5000万元的行为并非第29条中规定的三种情形是挪用客户保证金的违规行为
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更多“2010年吴某在某期货公司营业部开户并存入5000万元准备进…”相关的问题
A.8
B.9
C.10
D.11
A.隐瞒重要事项，诱骗客户发出交易指令
B.使用其他不正当手段，诱骗客户发出交易指令
C.未将客户交易指令下达到期货交易所
D.以上均不是
A.会员李某向证监会报告持仓情况，客户王某向上海商品交易所报告持仓情况
B.会员李某向上海商品交易所报告持仓情况，客户王某向开户的期货公司报告持仓情况
C.会员李某和客户王某都向上海商品交易所报告持仓情况
D.会员李某向期货业协会报告持仓情况，客户王某向开户的期货公司报告持仓情况
A.不得进行虚假宣传，诱骗客户参与期货交易
B.不得代理客户从亊期货交易
C.不得挪用客户的期货保证金或者其他资产
D.不得为客户提供期货相关信息
A.202400
B.200400
C.197600
D.199600
A.当日平仓盈亏90000元
B.当日盈亏150000元
C.当日权益5144000元
D.可用资金余额为4061000元
注：A公司制度规定“经理级以上人员连续1个月不能主持工作的，公司将对其予以调岗处理，待其复工后，可根据绩效考评结果考量恢复原职级。”并且，制定规章制度时公司依法履行了民主程序，也向全体员工进行了公示。
请问：(1)请问按照劳动合同法规定，用人单位可以调整劳动者工作岗位的情形有哪些？请说明理由。
(2)2010年12月，A公司将吴某调入B公司任职的做法是否合法？请说明理由。
(3)吴某辞职后要求A公司支付经济补偿金的做法，仲裁委是否应该支持？请说明理由。
(4)假如吴某调入B公司后，按照A公司要求和B公司重新签订了劳动合同，后吴某以同样理由辞职，仲裁委也裁决A公司需要支付经济补偿金，则A公司应支付几个月的经济补偿金？请说明理由。
A.期货公司大力发展居间人队伍的这种市场拓展方式是可以理解的
B.居间人不能是期货公司员工，因此不能在公司发放固定工资，否则容易引起法律纠纷
C.所有居间人与客户产生的纠纷案将视为公司行为
D.给居间人的提成不应高于给期货公司内部员工的提成，否则会影响公司内部员工的积极性
A.吴某之父对欧某取得合伙人资格表示异议
B.合伙协议规定合伙人须具有国家一级厨师资格证，欧某不具有
C.郑某不愿意接纳欧某为合伙人
D.欧某因夫亡突遭打击，精神失常，经法院宣告为无民事行为能力人
